1 深圳市***物业有限公司 劳动技能竞赛方案 为 了 持 续 有 效 的 开 展 劳 动 技 能 竞 赛 活 动 ， 提 升 公 司 的 整体 服 务 水 平 和 经 营 管 理 能 力 ， 拟 定 劳 动 技 能 竞 赛 方 案 。 一 、 竞 赛 活 动 时 间 ： 本 年 度 和 跨 年 度 二 、 参 加 对 象 ： 各 管 理 处 、 各 设 备 管 理 班 组 、 公 司 财 务部 、 公 司 各 层 次 员 工 。 三 、 主 要 目 的 ： 立 足 本 职 、 追 求 卓 越 、 提 升 技 能 、 强 化管 理 、 建 立 专 家 库 。 四 、 项 目 设 置 ： 创 建 “五好管 理 处 ”、“设 备 管 理 先进班组 ”、“节能 减排先进单位”、“创 新能 手”、“财 会技 术能 手”（其中前三 项 为 ： 跨 年 度 持 续 创 建 项 目 ）。 五、 劳 动 技 能 竞 赛 规则和 方 式 采取进级、 直接竞 赛 二 种形式。 （一 、）创 建 项 目 实行进级制（长期进行）， 分 A 级、 AA级、 AAA 级， 其中 AAA 为 最高级。 首次 评级从一 A 起， 达到 90 分以上， 评为 A 级， 持 续 保持 后进到 AA 级， 依此类推。 评审工 作每半年 进行一 次 。 1、 实行进级制的 主 要 项 目 有 ：“五好管 理 处 ”、“设 备 管理 先进班 组 ”及“节能 减排先进单位”三 项 ， 并以各 管 理 处为 参 赛 单位。 2 2、 直 接 竞 赛 项 目 主 要 有 ：“创新能手”和“财会技术能手”。其中：“创新能手”在公司全体员工中进行。由个人申报材料，评审组评定。“财会技术能手”在竞 赛 现场评定， 该项 目 ，取前一、 二、 三名，第一名为最高级。 （二、）评审方式 采取进级制的项 目 ，由评审组到各单位按标准评审。主要 依据原始资料、 工作计划、 培训记录、 工作档案、 会议纪要 （或记录）、 制度，员工队伍状态、 环境及设备设施状态、用户评价、 行业评价、 创建实际效果评估，每半年集中评审一次。 各被评审单位应按要 求，细致做好各项 所需文件、 材料的准备。评审组按评分 规 则 ，结 合 实际逐 项 评审。 上 述 工作内 容 在 10-11 月 份 完 成 并 表 彰 。 六 、 评审组人员组成 ： 组长 ： 成 员： ...
