- 1 - ***公 司 现 代 学 徒 制 人才培养实施方案 第一章 总 则 第一条 目的 为加强公司人才梯队建设，储备公司后续发展所需人才，优化公司人员结构，同时为公司的可持续发展奠定基础，特制定本方案
第二条 适用范围 适用于公司内培养的现代学徒制学生
第三条 培养目标 （一）现代学徒制是新型的定向培养模式，是“工”与“学”的交替，通过理论与实践相结合的学习方法，促使学生更好更快的提高专业知识水平，同时加强对模具行业的认知； （二）培养适应加工、装配等岗位工作的学徒，同时为学徒适应毕业 3-5 年后达到 CNC 及钳工中级工的岗位要求奠定基础
第二章 培养实施步骤 第四条 培养阶段 （一）跟岗实习 1
跟岗实习一阶段 让学生了解公司概况，熟悉公司相关规章制度（含三级安全知识），对模具生产流程有初步认知
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跟岗实习二阶段 让学生认识并掌握加工设备、操作规程与方法、工艺流程及相关安全知识，进行互动式初级教学
（二）顶岗实习 顶岗实习是学生为角色的转换做尝试，对学生以练为主，以讲为辅，此阶段前六个月以师带徒一带一的方式进行教授，主要包括工作技能、各种实操等方面
第五条 培训计划 （一）跟岗实习一阶段（第一学年） 培训内容 培训目标 培训周期 责任部门 责任人 考核方式 1
安全知识及基本规章制度 2
加工、编程工艺流程 3
模具基本结构 4
机加设备操作方法 了解公司基本规章制度 1 天 综合管理部 实习总结 熟悉模具加工工艺流程及工艺要求 3 天 制造部 熟悉编程工作流程和方法 3 天 制造部 了解模具基本构成 3 天 质量部 在拆检组了解模具基本结构的基础上进行实地运用 学习模具基本装配方法（如：钻孔、攻牙、修配） 12 天 制造部 学习CNC 设备（深孔钻）加工及操作方法 4 天 制造部 学习了解 EDM 设备加工及操作方法 3 天 学习了解
