下载后可任意编辑2024 年市人社局意识形态工作总结范文今年以来，市人社局在市委、市政府的领导下，以争创文明单位为目标，以___为引领，深化开展___学习教育活动，创新形式、多措并举。以团结、尽责、感恩为机关文化主旨，通过作风整治、服务提升、道德实践等多主题活动，充分发挥文化提振、支撑和引领作用，努力打造团结、奋进、和谐的人社环境，实现两促进、共进展的工作目标。一、坚持学习教育，狠抓干___伍素养今年以来，结合人社部门为民办事、替民分忧的职能特点，开展多形式的主题教育活动，整体提升人社队伍的业务能力和综合素养，突出学习的传送带作用。（一）强化___教育。坚持定期召开专题党总支会议和中层干部会议，及时传达学___、省、市有关___会议和文件要求、___记有关___讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、服从意识。大力践行___核心价值观，培育人社干部爱岗敬业和为民服务意识。（二）搭建___大学习沟通平台。以周五课堂为载体，围绕___大，通过学文件、听讲座等多种形式，深刻学习领悟___大会议精神，坚持每周举办一次学习会。充分利用___人社之窗___平台，发布___大系列学习材料，畅谈学习体会。（三）开展读书日活动。充分利用图书室文化资源，不断丰富室藏文册，并将每周三作为固定读书日，鼓舞干部职工多读书、好读书、读好书。同时，在局内部网站设立___建设、___大精神等学习专栏，实现学习资料、心得体会的___沟通。二、加强机关制度建设，法律规范干部职工行为今年我局将机关文化建设与管理制度建设有机结合，坚持用制度管理队伍，靠制度法律规范行为，以制度提高效率，努力健全机关内部制度监督管理体系。机关纪律方面，整理制定了《机关管理制度汇第 1 页共 4 页下载后可任意编辑编》，细化考核指标，实行量化考核，不断健全考核制度;推动工作方面，实行日记录、月报告、季汇报、年总结工作督查制度，并定期编发督查通报;政务公开方面，编发《人力资源和社会保障阳光业务指南》，不断完善干部干事档案，健全了党务政务公开制度，结合业务实际，确定重点承诺内容，明确了办结时限和政策依据，通过机___开栏、人社公众号、___报、___在线等宣传平台向社会进行公布，接受社会各界监督;为民服务方面，以就业和社会保障服务中心为平台，打造人力资源、养老保险、医疗保险、职业培训、技能鉴定、劳动监察一站式服务窗口。同时，将各窗口的工作职能、审批程序、职责权限、办理时限、执法依据、收费标准等在显要...
