陕西龙门钢铁有限责任公司管理文件 LG/ah11-2012 班组安全管理细则 1.目的 为加强班组安全建设，提高安全管理水平，更好地促进企业的安全生产，特制定本细则。 2.适用范围 公司各单位。 3.定义 4.职责 5.管理内容 5.1班组安全组织制度 5.1.1班组长是班组安全管理工作的第一责任人，对班组安全工作负全面责任。 5.1.2班组必须设兼职安全员，协助班组长全面开展班组的安全管理工作。 5.1.3班组长、安全员、工会小组长形成班组安全管理核心。 5.2班组安全教育制度 5.2.1教育内容 a.本班组的概况和工作范围、工艺、设备特点，本岗位、本工种及相关岗位危险因素、事故类型、原因影响，发生过的事故案例及预防措施等。 b.本班组的危险源及控制措施。 c.本岗位、本工种的安全规程，本单位安全通则，有关安全生产制度及相关规程。 d.安全技术基础知识。 e.安全防护用品的正确使用方法，所操作设备、工具、器具的安全使用要求。 f.发生事故的一般紧急救护知识。 g.公司及本单位安全工作动态。 h.岗位标准化作业程序。 i.安全合格班组标准。 j.作业环境特点及工业卫生知识。 5.2.2教育要求 a.在新技术、新工艺、新设备投用前，班组必须组织职工进行有针对性的安全教育和考试。 b.新入厂职工上岗前必须经过班组安全教育，时间不少于 24个学时。 陕西龙门钢铁有限责任公司管理文件 LG/ah11-2012 c.转岗、换岗人员的班组安全教育时间不少于 16个学时，休假 15天以上的各类人员复工前，教育时间不得少于 4学时。 d.每年不定期的组织安全应知应会和安全规程考试，必须达到合格要求。 5.3班组班前会制度 5.3.1结合当日具体生产（检修）任务及工作环境，班组提前 15分钟召开班前会，详细布置本班安全工作。 5.3.2根据员工阶段性的思想倾向和季节变化特性，讲解安全注意事项。 5.3.3传达上级有关安全生产文件及要求、学习事故案例。 5.3.4抽查员工安全规程掌握情况。 5.3.5讲评上一班次作业安全情况及接班情况、汇总事项。 5.3.6检查劳保着装是否规范、员工情绪是否异常。 5.4班组交接班制度 5.4.1班组人员认真填写“交接班记录”，做好交接班前一切准备工作。 5.4.2接班人员班前班后会、详细检查交接班记录，并按巡检路线逐项检查。若检查情况与记录不符，应立即当面提出，必要时拒绝接班，并报告班组长或车间领导。 5.4.3班组人员交接班完毕，双方签字认可后交班人员才可离岗。 5.4.4交接班要按照人对人、岗对岗...
