甘肃省《公务员考核规定(试行)》实施细则 第一章 总则 第 一条 为 进 一 步 规 范 公 务 员 考 核 工 作 ， 准 确 评 价 公 务 员的 德 才 表 现 和 工 作 实 绩 ， 充 分 发 挥 考 核 制 度 奖 优 罚 劣 、激励先进的 作 用， 根据《公 务 员 法》和 中组部、原人事部《公 务 员 考 核 规定(试行)》， 结合实 际， 制 定本实 施细则
第 二条 本实 施细则适用于全省各级各类公 务 员 管理机关中的 非领导成员 公 务 员 的 考 核
对上述机关领导成员 (指机关的 领导班子成员 ， 不包括机关内设机构担任领导职务 的 人员 )及同级非领导职务 干部的 考 核 ， 按有关规 定办理
第 三条 公 务 员 考 核 应坚持客观公 正、注重实 绩 、考 用结合 2 的 原 则 ， 实 行 领 导 与 群 众 相 结 合 ， 平 时 与 定 期 相 结 合 ， 定 性 与 定量 相 结 合 ， 个 人 考 核 与 单 位 目 标 考 核 (绩 效 评 估 )相 结 合 的 办 法
第二章 考核内容和标准 第 四 条 对 公 务 员 的 考 核 ， 以 公 务 员 的 岗 位 职 责 和 所 承 担 的工 作 任 务 为 基 本 依 据 ， 全 面 考 核 德 、能、勤、绩 、廉、学， 重点考 核 工 作 实 绩
德 ， 是指思想政治素质及个 人 品德 、职 业道德 、社会公 德 等方面 的 表现
能， 是指履行 职 责 的 业务 素质和 能力
勤， 是指责 任 心、工 作 态度、工 作 作 风等方面 的 表现
绩 ， 是指完成工 作 的 数量 、质量 、效 率和 所 产生的 效 益
廉， 是指廉洁自律等方面 的 表现
学， 是指学习态度、学风学识
第 五 条 公 务 员 的 考 核 分为 平 时 考 核 和 定
