生产主管岗位职责 1 岗位总体描述： 1.1 负责生产组织管理工作，生产计划和生产作业计划编制、落实；生产现场管理、生产调度（段长）、生产领班、工序质量管理，完成公司下达的各项生产工作任务。 1 岗位设置目的： 2.1 为了加强生产组织管理、现场管理、工序管理，提高生产效率和产品质量。 2 岗位目标： 3.1 实现公司下达的生产作业计划； 3.2 贯彻执行产品质量管理方针、技术文件、技术规范和质量管理程序。 3 行政权限： 4.1 行政权力：日常工序生产组织、调度工作的指挥权；生产任务分配权；临时生产计划的调整权；生产人员的临时加班权、临时用工权（计时）。 4 岗位职责: 5.1 贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责； 5.2 编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划和生产作业计划负责； 5.3 依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划； 5.4 负责安排生产分工、工序进度、生产人员调配；对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责； 5.5 负责领导贯彻生产现场管理，落实 5S 管理标准（见 5S 管理手册），实施目视管理，对 5S 管理不达标负责； 5.6 负责临时用工（计时）管理，确定临时用工任务和工时； 5.7 负责工序生产质量管理（见质量手册）； 5.8 负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律； 5.9 承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作，对违章作业、违章生产负责； 5.10 负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责； 5.11 负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成情况负责。 5 工作关系： 6.1 对公司经理负责； 6.2 同其他部门协调生产工作关系； 6.3 协调各生产班组的工作关系； 6.4 协调集团公司、外部单位与公司的生产业务关系。 6 工作特点： 7.1 环境特点：现场办公，工作比较辛苦。 7.2 岗位特点：工作按节拍进行、纪律性强。 7.3 时间特点：工作时间不固定。 7.4 均衡性特点：分布均衡，周期性强。 此导致的生产安 7.5 主动性特点：以严格执行指令性工作为主。 7 任职资格： 8.1 基本条件： 8.1.1 教育背景：高中以上学历。 8.1.2 思想品行：作风正派、顽强、肯干、能吃苦。 8.1.3 年龄 身 体 ：30 岁 以上，身 体 健 康 。 8.1.4 经历业绩：从 事 塑 ...
