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生产计划管理制度 一、目的: 1 、为了更好的满足客户交货期,提高客户满意度; 2 、提高计划的执行力,严肃计划指令; 3 、缩短产品生产周期,降低库存; 4 、减少因生产计划不周详对生产整个流程的顺畅产生不良影响和损失; 5 、跟踪生产进度,协调生产各环节的正常运转,对生产异常情况进行及时合理的生产调度; 6 、收集和汇总销售信息,统计数据,统筹生产订单的运作,使信息更加及时、数据更加集中及准确; 7 、使公司资源充分利用,以创造更大的价值; 二、部门职责及权限: 一)、部门职责: 1 、计划:按生产各部门产能对业务订单交期进行合理计划,并根据订单的交货期和各生产部门精况, 合理编排生产计划指令;制定中长期生产计划和产能不足时的外协生产计划; 2 、跟踪:对生产部门的生产进度进行跟踪,对协调和调度的日常事务进行检查和跟踪; 3 、协调、调度:生产部在生产过程中发现异常情况对交货期会有影响,而生产部确实无法自己解决的,通过计划部对异常情况进行协调,计划部跟剧情情况予以协调处理或上报领导 。 4 、反 馈 :及时将 无法协调解决的异常反 馈 给 上一级 领导 协助 解决;对交货期因异常无法交货的信息 及时反馈给销售部; 5、考核:检查生产计划执行情况,并对不执行或执行不到位部门按制度进行日常考核;执行各种生产考核制度; 6、现场检查:协助行政管理部门组织相关人员对各部门现场工作进行监督、检查及考核; 二)、权限: 1、对各部门、车间下达计划指令,各部门为避免数据有误,在正式计划指令下达前提出建议,一旦计划指令下达就必须严格按计划执行; 2、检查计划执行情况,并对不执行或执行不到位部门按相关制度进行考核; 3、直接与销售部对接,对订单因交期的投诉进行处理和协调; 4、由于各车间订单量的不同,对生产人员的调动有建议权,并跟踪落实情况; 5、对生产各部和各车间的管理人员在生产计划方面有日常考核和每月绩效考核的20~40分的权力; 三)、各生产部和车间必须围绕计划部发出的生产计划调度指令组织生产; 四)、准时交货是生产计划部的最终目标。 因交货期延误,导致客户投诉的,考核计划部2分;因交货期延误,导致客户索赔或退货的,考核计划部5分,另外承担损失的30%。 因计划部与销售部做计划分析时,为避免计划交货期延误而被考核,故意将交货期延长导致客户流失的,考核 5分。 生产部拖延交货期超出公司规定,计划部不...

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