第一章内部控制概论 1
1 内部控制的定义 内部控制,是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程
2 内部控制的目标 内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果、促进企业实现发展战略
3 内部控制五要素 (一) 内部环境
内部环境是企业实施内部控制的基础,一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等
(二) 风险评估
风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略
(三) 控制活动
控制活动是企业根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内
(四) 信息与沟通
信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通
(五) 内部监督
内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进
4 内部控制产生和发展的五个阶段 可以分为内部牵制、内部控制制度、内部控制结构、内部控制整体框架、企业风险管理整体框架五阶段
5 我国企业内部控制规范体系框架 包括企业内部控制基本规范、企业内部控制应用指引(1 8 项)、企业内部控制评价指引、企业内部控制审计指引
企业内部控制应用指引包括:1 、企业内部控制应用指引第 1 号——组织架构 2 、企业内部控制应用指引第 2 号——发展战略 3 、企业内部控制应用指引第 3 号——人力资源 4 、企业内部控制应用指引第 4 号——社会责任 5 、企业内部控制应用指引第 5 号——企业文化 6 、企业内部控制应用指引第 6 号——资金活动 7 、企业内部控制应用指引第 7 号——采购业务 8 、企业内部控制应用指引第 8