下载后可任意编辑2024 年干部考核实施制度峡大学学生会干部考核制度实施办法第一章总则第一条根据《___大学学生会干部考核制度》（以下简称考核制度），制定本办法。第二条___大学学生会全体成员的考核适用本办法。考核制度第二条所指称学生会全体成员指主席团成员，各部部长、干事。第三条本办法由___部负责实施。第四条学生干部考核应全面考核学生干部的德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。第五条学生干部考核应当有助于培育学生干部的服务意识、创新意识。第二章实施程序第六条学生干部的考核依下列规定实施：（一）___部应成立考核小组并就考核时间、范围及内容发布考核通知；（二）考核应召开干部考核会议，并就相关事项进行讨论；（三）主席团的考核由___部协助校团委实施；（四）各部部长由___部联合主席团实施；（五）各部干事由___部参考各部部长意见实施；（六）其他社团干部的考核，参照此规定。第七条干部考核份定期考核和日常考核。定期考核分学期末考核和年终考核。年终考核分基础测评和民主测评。基础测评和民主测评测评的实施依照本办法。第八条基础测评基础分为___分，依规定进行加分或者减分；两到三个月进行一次，测算得分并进行评价。第 1 页共 22 页下载后可任意编辑第九条定期考核和日常考核的结果应以书面形式公布。第十条干部考核结果将作为各学生干部推优入党、五四评优等各项奖励的重要参考依据；对优秀者给予内部表扬，学期末予以表彰奖励，对不合格者给予相应处分，连续两次定期或日常考核不合格将给予免职处分。第十一条考核按比例比例分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，其中优秀、良好的控制比例分别为___%、___%。第十二条学生干部对考核结果不服的，可以依相关规定申诉。第十三条民主测评依下列规定实施：（一）先由团委对主席团工作进行评价，再由主席团对各部部长工作进行评价；（二）部长对主席进行评价，部长之间进行相互评价；（三）民主测评在考核中所占的权重为___%。第十四条基础测评依下列规定实施：（一）基础测评在年终考核中所占权重为___%；（二）___部应按规定的程序和时间核算学生干部的基础分；（三）除因本人申诉，各项基础分作为考核工作___，不得泄露。第三章执行第十五条有下列情形之一者，扣除行为人或部门成员___分/次：（一）有反人民、___主义言行的；破坏祖国统一、民族团结、泄露国家___等言行的；（二）违反四项基本原则，党的路线、方针、政策或在政治上不能与___保持一致...
