下载后可任意编辑2024 年幼儿园师徒结对之师傅总结一天一天，时间在不知不觉中远去，一个学期很快的又是放假前期。回复本学期师徒结对的过程，对年轻老师的成长我的内心有着无数的喜悦，同时也有着无限的期待，期待她们青出于蓝而胜于蓝，期待她们头顶幼儿老师的称谓将职业道德继续发扬。现将师徒结对做简单小结:1、切实制定计划，有效实施计划。俗语说“十年育树百年育人”，讲求的是一个教育过程，而过程的有效进行离不开周密的计划。为此，综合上学期师徒结对的总体情况，有目的的针对老师的薄弱环节制定相应的帮扶计划，让老师知道自己的不足并有目的的进行学习，自然能获得较快的成长。一个学期下来，对比每个月的月计划指导年轻老师的工作，年轻老师获得长足的进步，如___月份主题环境与早操的指导，帮助年轻老师学会对主题环境进行排版，合理的安排的主题材料，并美观的再现主题重点知识内容，在早操的指导中，老师学会了指导幼儿学习早操的细节，明白了怎样将队形、动作有机的统一，___月的公开课指导，帮助老师把握一杰教学活动的重点和语言的___、课堂的驾驭，学会了怎样评价别人的教学活动，___月份的设计活动方案指导，让老师学会通观全局合理的设计一套活动流程，___月份的家访个案帮助老师学会与家长沟通，围绕重点问题与家长沟通，建立老师与家长之间的信任感，___月份指导老师对自己的工作进行阶段性的小结，找出问题，梳理存在的问题以及今后工作中需要努力地方向，如此详细的结对，让老师各方面均获得提高，在各方面都有一个学习和锻炼的机会，以获得更快的成长。我也欣喜的看到徒弟面对各项工作中的问题不再是焦头烂额，从以前的事事请教变成了现在的问___，而且考虑的也交周详，让我颇感欣慰。2、督导有力，管理到位第 1 页共 5 页下载后可任意编辑人都有思想上的惰性，一旦松懈下来就会事事躲懒。年轻老师作为 80 后期 90 前期的孩子，这些特点也在她们的身上表现的较为明显，为此，常常需要盯着她们催着她们加快工作的步伐，目前我园老师都养成了提前完成工作任务的好习惯，有效提高了工作效率，也可以有更多的时间用来处理其他的工作事务。在管理上，我们体现出人文化的管理和关怀。合理的安排工作的强度，让老师明白工作是建立在健康的基础上，没有身体也就无从说起工作，因此，也让老师将这样的理念运用到自己的日常工作中，将工作当成一件欢乐的事情来做，而不是一件充满压力和无奈的被动。一个学期下来，收获...
