一、“十一五”期间******高技能人才队伍建设的现状 4（一）高技能人才工作的战略地位得到确立 4（二）高技能人才成长环境逐步改善 5（三）高技能人才培养体系不断健全 6（四）高技能人才评价和激励体系初步形成 7（五）高技能人才结构趋向合理 8（六）高技能人才数量稳步增长 9二、******高技能人才队伍建设中存在的主要问题及原因 9（一）高技能人才队伍建设存在的主要问题 10（二）东莞高技能人才队伍建设存在问题的原因分析 13三、国、境外高技能人才队伍建设经验及其借鉴 17（一）各国技能人才培养模式 17（二）各国技能人才培养途径共性分析 20（三）各国技能人才培养的发展趋势 22（四）香港高技能人才队伍建设经验 23（五）对我市高技能人才队伍建设的启示 24四、“十二五”期间******加强高技能人才队伍建设的对策建议 25（一）加强组织领导，建立统筹协调的工作体制 25（二）优化外部环境，营造高技能人才成长环境 26三）充分发挥行业企业主体和院校基础作用，加大高技能人才培养力度 28（四）大力推行职业技能鉴定改革，建立以能力和业绩为导向的高技能人才多元评价体系 31（五）加大高技能人才的交流、引进与合作力度 33（六）完善高技能人才使用激励机制 35（七）创新高技能人才选拔机制 36（八）加强公共平台建设 37（九）加大投入力度，建立多渠道资金投入机制 38（十）做好高技能人才基础性工作 40五、抓好高技能人才队伍建设的重点工程 41（一）实施重点人才工程建设 41（二）高技能人才实训基地建设工程 42（三）莞邑高技能人才教育工程 43（四）特色专业建设工程 43（五）基础能力建设工程 44加强高技能人才队伍建设为东莞高水平崛起提供人才保障——******高技能人才队伍建设“十二五”规划前期调研报告中共中央总书记胡锦涛指出：“没有一流的技工，就没有一流的产品”。中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋也提出：“广东正在进行产业转型升级，无论是引进高新技术产业，还是提升传统产业，都离不开高技能人才 1的强大支撑”。为深入落实科学发展观，大力发展高技能人才队伍建设，培养一大批符合我市建设现代制造业名城所需要的高技能人才，是更好地服务于“三重建设”，加快转型升级、实现东莞高水平崛起的必由之路。根据东莞经济社会未来发展战略目标和《******“十二五”规划编制工作方案》的布局要求，为科学制定《******高技能人才队伍建设“十二五”规划》，市人力资源局与市委党...
