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新员工入职培训课件北京东升立德教育咨询有限公司人力资源部欢迎您加入北京东升立德教育咨询有限公司！自此，您已成为东升立德教育机构的一员，您在公司的一切行为将与公司的兴衰荣辱紧密相联。您的每一份付出都将铭刻在公司发展的历程之中。本课程将为您在日常的工作中所拥有的权利及需履行的职责做出指导，请您在工作中以此为准则来要求自己，让我们共同为公司的发展做出努力。目录文化篇心态篇-----理念-----积极的心态-----警言-----认识我们的企业-----七句-----誓言行动篇企业篇-----了解我的职位-----简介和寓意-----成熟的工作方式-----关键词-----如何开展您的工作-----组织技巧篇制度篇-----人际关系技巧-----招聘及合同-----沟通技巧-----考勤及休假-----时间管理技巧-----奖惩及晋升结束语-----培训及福利东升立德七大生活信念今天，我开始新的生活，我是最棒的，我一定能够成功！我用微笑面对每一个人。我爱我的事业、家庭和朋友。我每天进步一点点。我要立即行动，决不拖延。我要坚持到底，决不放弃，直到成功！东升立德教育机构警言你不能左右天气，但可以改变心情；你不能选择容貌，但可以展现笑容；你不能影响他人，但可以把握自己；你不能样样顺利，但可以事事尽力。清晨七句我今天的目标是什么？我今天要做那几件事情？今天最重要的一件事情是什么？我今天如何和周围的人相处？我今天要学哪些新知识？我今天要有怎样的心情？我今天怎样比昨天工作的更好？东升立德教育机构誓言要么全力以赴，要么提包走人！经常移栽的小苗，不可能长成大树！坚持就是成功！北京东升立德教育咨询有限公司简介北京东升立德教育咨询有限公司成立于2007年，最早是由北京四中，101中学，北京八中几位优秀的一线在职教师发起并经上级教育主管部门批准成立的。东升立德教育机构集中了北京以及北京周边教育发达地区大批的优秀师资力量。立德现有教师95%以上均为一线在职教师，教学经验丰富，有着完整的学科知识体系，对于北京新课标的改革有着深刻的理解。在学生辅导过程中，不仅仅注重成绩的提高，更注重深层次的兴趣，学习态度的培养，着重发掘学生的学习乐趣，激发学习主动性，并根据学生的自身特点进行符合学生的学习方法指导。可以说，在东升立德教育机构辅导的孩子不仅成绩会有大幅度提高，而且可以做到标本兼修。我学校经过了4年的发展，不仅集中了大量优秀教师，更通过研究学习方法，对北京市小学，初中，高中各学科特点进行详细规划，研究和分类，并将学科特点教授给学生。使得学生了解“怎么学，学什么，轻松学”。在2011年，我们将学科特点和学生实际接收情况相结合，创造性的研发学习习惯。经过2010年一模考试检验，学习习惯养成针对学习方法不得当，学习主动性不强，被动学习孩子的成绩提高和自身学习素质提高帮助巨大，效果明显。2011年是东升立德迅速发展的一年，是我们准备将成熟的学习习惯养成体系进行大力推广的一年，我们将一如既往地为更多的学生突破学习困惑而努力。立德寓意立：树立；德：德业，品行立德：树立德业品行典故：《左传.襄公二十四年》另一层含义：leader企业文化关键词公司经营模式：集中决策，制度统一，资源整合，分级管理。公司管理理念：来源于教育，服务于学生，以品质求效益，以创新求发展。公司服务宗旨：优质服务，学生至上，以人为本，以诚为先。公司服务方向：高效、先进的管理，亲切周到的服务，坚持污染预防，努力为学生营造一个“安全、舒适、优美、便利”的学习环境空间。公司服务标准：市场化，规范化，职业化，人性化。公司团队精神：用激励感染团队，用目标调动潜能，用执着追求完美，用进取精神凝聚每个员工。北京东升立德教育咨询有限公司组织结构图财务部学管部小学部市场咨询部人力资源部总经理董事会行政部总经理助理双井校区专职教师兼职教师招聘及合同聘用标准：本公司将员工视为公司最宝贵的资源和财富，以公平、公正、公开的理念招聘员工。依据应聘者的工作态度、个人发展潜能，工作经验、业务知识及行为表现选择优秀人才招聘途径招聘途径有以下几种：应聘者自荐；...