江苏雨润集团制度版号:1文件编号:YRBGS-2004-004分发号:发文管理制度第一章总则第一条为保证公司信息渠道的畅通,规范发文,特制定本规定
第二条本规定适用于雨润集团各分(子)公司、各部门
第二章发文处理程序第三条公司发文是指为了传达和贯彻公司的政策精神,管理公司事务而拟写、颁发的公务文书
发文可以分为对内发文和对外发文两种
(一)对内发文的阅文对象是公司内部部门和人员,对外发文的阅文对象是公司外部部门和人员
任何部门的发文均应局限于该部门职能范围内,不得超越其职能范围随意发文
对内发文可以分为以下几种情况:1.部门内部的发文:如办公室对制度科的发文;2.公司内部各部门、各子(分)公司之间的发文:如办公室对各子公司发文;3.办公室以公司的名义对各部门的发文
(二)对外发文的阅文对象是公司外部部门和人员
对外发文须以公司名义,采用红头文件,并由办公室统一负责进行
第四条发文处理程序指的是按照拟稿、核稿、签发等文件处理的规律,对发文处理工作的一系列环节所安排的工作顺序
第五条发文处理的基本程序包括拟稿、填写发文稿纸、核稿、签发、复印、盖章、分发等
可以用下图表示:第六条拟稿指为了解决工作中的实际问题,传达领导的指示和精神,草拟文件的过程拟稿可以分成几个步骤:(一)领会精神:发文要根据工作的实际需要,不能滥发文件;在拟稿之前,首先要真正领会工作需要和领导指示,以此作为发文的依据
(二)确定文种:文种指通知、决定、请示等文件的种类
不同的发文需要决定文件的不同类型
(三)拟写标题:标题位于文件的开头,正文的上端正中(红头文件中标题位于红线下面正中,白头文件中标题位于首页上端正中),它至少应包括事由和文种两个部分,且事由之前应加上介词“关于”(或“对”),如"关于各部门上交费用的通知"
第1页共16页拟稿填写发文稿纸核稿签发复印装订盖章分发归档领会精神确定文种撰写正文附加标记