下载后可任意编辑2024 年环境保护局考核工作总结范文根据县___、县___局泸组人联发〔___〕3__文件《___做好公务员年度考核工作___》要求，我局仔细___年度单位工作人员考核工作。考核领导小组严格程序，法律规范操作，顺利完成了___年度考核工作，现将考核工作总结如下：一、提高认识，加强___领导___年度考核工作，我局首先调整充实了考核领导小组，按县___、县人事__文件“年度考核工作每年___月开始，___月___日前完成”的要求，考核组于___月___日召开了考核小组年度考核工作会议，仔细讨论了___年度考核工作意见，制定了《___县环保局___年度考核实施方案》。方案对考核领导小组、考核原则、对象、目的、内容、标准、优秀等次比例、考核程序、方法、时间安排和要求都作了明确规定和具体要求。于___月___日在单位会议室召开了全体干部职工年度考核工作会议。二、细化标准，分级分类考核年度考核的内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面，重点考核工作实绩。在年度考核量化测评表的基础上，又细化分解考核内容和标准，分类分级进行考核，制定了相应的考核标准，分类分级地进行衡量评价，在考核工作中坚持定性和定量考核相结合，努力提高考核结果的准确性、客观性。三、坚持原则，严格确定考核等次考核中确定等次努力做到宽严得当，公平合理，科学法律规范。（范本）以平常考核为基础，对“优秀”等次和“不称职”等次的确定特别慎重。考核工作严格根据程序进行：—是被考核者仔细进行个人年度总结，并填写《公务员年度考核登记表》、《事业单位工作人员（含机关工人）年度考核登记表》;二是通报考勤情况;二是召开年下载后可任意编辑度考核会议，进行面对面评议，背对背打分方式;三是局考核领导小组对被考核人员写出考核评语对考核等次意见进行审核，提出考核等次意见;四是对考核拟定等次进行公开;六是考核结果通知被考核人，并签字同意，将考核表存入本人档案。四、___年度考核结果我局共有职工___人，其中___人在州级行政中心服务窗口上班，由行政中心统一考核，不参加局内考核;___人（杨琳娟）见习（即将转正），见习的___人参加考核，但不确定考核等次，单位共___人参加考核，考核人员中，有___人是正科级，___人是副主任科员，___人是科员（包括见习生___人），___人是助理工程师，___人是管理员，___人是初级工人。根据民主测评和领导小组打分情况，根据优秀等次名额比例，推选出副科级以上领导干部优秀等次___人，公务员职工优秀等次...
