下载后可任意编辑2024 年电气施工现场安全技术制度1．严格遵守各类电气设备、设施的安全技术操作规程；2．严格遵守电气安全值班负责制和交接班制；3．严格遵守电气设备、电气线路的检查、维修、保养制度；4．严格遵守电气事故处理规程。为了保证上述制度的贯彻执行，必须健全相应的考核办法和奖惩规定。5．电工有权拒绝执行违反电气安全规程的指令，有权制止违反用电安全的行为。6．发生电气工伤、电气火灾和电气设备等事故，必须按“三不放过”的原则仔细查处，并实行切实可行的防范措施。重伤以上的电气事故、电气火灾和经济损失超过___元或停工 10d 以上的电气设备事故，必须在事发后 4h 内报局（总公司）主管部门。2024 年电气检修安全奖惩制度1、范围本制度规定了无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班安全奖惩的职责、内容与要求、检查与考核。本制度适用于无锡能达热电有限公司电仪分场电气检修班。2、术语和定义未遂是指出现了安全生产事故,但未造成人亡物坏的经济损失,或损失很少。习惯性违章是指固守旧有的不良作业习惯,违反安全工作规程的行为。3、职责为了保证安全生产，强化检修班的的安全管理，遵循对发生安全问题时做到“四不放过”的原则，根据班内实际情况特制订如下安全奖惩制度第 1 页共 2 页下载后可任意编辑4、内容与考核4.1、发生二类障碍及以上的不安全事件，在部门考核的基础上，相关的事件的责任人进行相应的考核。4.2、发现重大设备事故隐患，及时处理，避开事故扩大和机组停运、设备损坏者每次奖励___元。4.3、在节能减排方面，方法创新，效果显著者每次奖励___元。4.4、查找到出现时间很长、难以解决的异常问题者每次奖励___元。4.5、其他在机组运行中的好人好事，每人次酌情奖励___元。4.6、若发生设备不安全事件，未构成二类障碍者，工作负责人___%，组内其他人___%，班里共同承担___%，班长部门考核。4.7、值班期间发生人为责任的不安全事件，责任人___%，班长部门考核，如班长部门没考核，班长分担___%。4.8、值班期间值班记录没记全、缺陷没及时消除及没填写处理过程的，部门考核全部由值班人员自己承担。4.9、上班期间消缺不及时，以及缺陷通知单没及时消除或没填写处理过程的，部门考核：专责人___%，班长加扣___%。4.10、发生人身未遂，破皮___事件，视情节每人次扣 50—___元。4.11、发生习惯性违章，视情节进行批判教育，情节严重的，视情节班内考核 50—___元。4.12 进入生产现场未按规定佩...
