下载后可任意编辑2024 年科技局双招双引工作总结一、___年工作情况1、服务好已经引进的高端人才，持续帮助外来人才的优质项目落地，形成“磁场效应”，用人才来带动“双招双引”工作的开展。目前___公司意向引进“___”专家___教授，现正在积极就落地新项目等相关事宜与韩教授进行磋商。___公司拟建立市级院士工作站，目前双方已在___签定共建院士工作站及全面合作协议。2、区科技局负责省泰山产业领军人才工程两个类别的申报工作（战略新兴产业创新类、高效生态农业类），截止目前已完成预申报工作。二、存在问题一是在人才队伍建设中协调进展的机制还不够完善，管理体制落后于社会进展的要求；二是受制于我区财政状况，人才政策激励力度不够，与某区相比具有明显劣势，导致无法发挥我区的行政中心优势；三是我区的高层次人才数量较少，且很多兼职工作的高层次人才只针对个别企业的单一问题进行服务，人才对行业进展的引领作用没有得到充分发挥。三、下一步工作推动措施和打算1、继续征集企业人才技术需求。通过市局___的科技周等活动，积极走出去，瞄准我区产业链最高端和创新链最尖端，实行灵活多样的招才方式，用好招才引智配套政策发挥好“周末专家”“候鸟专家”作用，为企业科技创新全力做好服务工作。鼓舞企业开拓思维，合理充分使用人才，做到人尽其才，切实发挥人才的价值和作用。2、全力抓好各级各类“人才工程”推举申报工作。泰山产业领军人才工作预申报结束后，积极___人员对申报人选汇报材料进行一对一下载后可任意编辑指导，计划邀请相关领域专家开展模拟答辩，确保通过全市的遴选推举工作，为下一步参加全省选拔奠定基础。3、___开展好“招才引智”专项活动。走出去，请进来，多元化，多方式，邀请国家“___”“万人计划”“泰山学者”“泰山产业领军人才”等重点人才开展专场项目发布和对接洽谈活动，为我区企业解决技术难题，为我区企业与高层次人才之间搭建起沟通合作的桥梁。4、持续推动企业加大研发经费投入。提高企业技术创新能力，让科技创新工作持续良性进展，逐渐提高研发投入，激发科研人才积极性。5、着力抓好“人才平台载体建设”工作。2024 年科技局和谐平安小结一、制定方案,明确任务“和谐平安家庭”创建活动是平安系列工程的重要组成部分，是建设“和谐平安县”基础工程。创建“和谐平安家庭”是新形势下社会治安综合治理工作的重要载体，是动员广阔家庭共同维护社会稳定的有效途径。为此，我局制定并下发了《_...
