[第二章工作分析与工作设计课堂思考与练习] 一、填空题 1、工作分析系统可以分为两大类：工作描述和工作规范。 2、工作信息分析包括工作内容分析、工作条件分析、工作环境分析、任职资格分析。 二、单项选择题 1、（ A ）是对职工所应承担任务的规定。 A、职务 B、责任 C、职责 D、岗位 2、（ B ）是严格按照编制员额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。 A、定编 B、定员 C、定额 D、岗位责任制 3、岗位研究中，采用的心理学研究方法有（ A ）。 A、测验法、观察法、评定量表法 B、测验法、面谈法、调查法 C、观察法、参与法、测验法 D、面谈法、观察法、参与法 4、工作日写实是对操作者整个工作日的工作时利用情况，按（A ）的顺序进行观察、记录和分析的一种方法。 A、时间消耗 B、工作的繁简程度 C、工作重要性的大小 D、技术操作 5、（ B ）是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境以及职工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行系统分析和研究，并制定出岗位规范、工作说明书等人事文件的过程。 A、岗位调查 B、岗位分析 C、岗位评论价 D、岗位分类 6、（ B ）是通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致、深入、全面地体验、了解和分析岗位特征及岗位要求的方法。 A、面谈法 B、参与法 C、关键事件法 D、书面调查法 7、岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（ B ）为基础，才能发挥其应有的作用。 A、岗位分类 B、岗位设计 C、岗位调查 D、岗位评价 8、（ C ） 就是岗位纵向分类中的细类或称小类，是若干性质相同但其他方面存在一定差别的岗位群。 A、岗级 B、岗等 C、岗系 D、岗类 9、体力劳动强度的测定主要有（ D ）测定两方面的内容。 A、劳动时间率和工作利用率 B、工作利用率和能量代谢率 C、劳动紧张度和能量代谢率 D、劳动时间率和能量代谢率 10、（ D ）是我国工业生产中最主要的职业危害因素。 A、高温 B、噪声 C、毒物 D、粉尘 11、工作责任的设计( B )所授予权限的范围。 A、应大于 B、不能大于也不能小于 C、两者无关 D、应小于 12、任职资格条件是指一项工作对任职者在素质方面的（C ） A、最高要求 B、一般要求 C、最低要求 D、中等水平的要求 13、工作评估优点在于（ C ） A、这种技术是很科学的，公正的 B、能系统地判断岗位的绝对价值 C、能系统的判断岗位的相...
