考勤管理实施细则VIP专享

鬼影工作室 Q Q :58248089 考勤管理制度实施细则 一、 总则 1.1 目的 《北京*****物业管理有限公司考勤管理制度实施细则》（以下简称本制度）旨在通过建立考勤管理的机构、程序和标准，以达到加强公司劳动纪律管理，规范员工的行为，维护公司良好的办公秩序，提高工作效率，使考勤结果和员工的薪金收入挂钩的目的。 1.2 编制、审批及适用范围 本制度由公司人事行政部编制，公司总经理审批，适用于公司各部门及同公司建立劳动关系的全体员工。 1.3 考勤管理 1.3.1 考勤管理：是加强公司劳动管理的一种方法，通过考勤掌握员工的出勤情况，考核员工劳动纪律执行情况。 1.3.2 本制度是对全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。 1.4 考勤归口 1.4.1 人事行政部是公司考勤管理工作的归口部门，负责员工出勤审核、记录、汇总、签批等，考勤操作人员依据出勤记录、请假申请单、外出申请单、加班申请单等相关资料据实做考勤汇总。 1.4.2 员工的考勤采取以考勤机记录的数据为主，手工考勤记录为辅的办法，据实记录。 1.4.3 各部门负责人是本部门人员考勤管理的责任人，对员工的出勤情况负责。公司实行员工上、下班打卡制。员工到班后应及时打卡。上、下班各打卡一次。一次未打卡扣 款 50 元 。 1.4.4 员工在工作时间 有临 时外出办理业务 事项 ，不 能 正 常 打卡，人事行政部和考勤员据实做好备 案 和记录。 1.4.5 人事行政部月 底 下班之 前 将 上月 考勤情况汇总并 填 写 《考勤汇总表 》，经人事行政部经理审核、总经理签字 后报 财 务 部。 1.4.6 各部门负责人对本部门考勤工作负全责。应随 时掌握并 经常 检查员工出勤情况，人事行政部每 月 进行一次考勤工作总结并 通报 ，针 对出现 的问 题 采取相应措 施。 1.4.7 负责考勤工作的人员须 坚 持 原 则，履 行职 责，切 实做好考勤登 记和统 计 工作。 1.5 员工外出考勤管理 鬼 影 工 作 室 Q Q :58248089 因 工 作 需 要 外 出 漏 打 卡 的 ， 均 需 要 填 写 《 未 打 卡 说 明 》， 由 相 关 负 责 人 审 批 签 字 后 ，报 人 事 行 政 部 备 案 ， 作 为 考 勤 统 计 依 据 ， 如 因 特 殊 原 因 ， 未 及 时 履 行 外 出 手 续 ， 回 公 司后 当 日 内 补 办 ， 否 则 ， 按 事 假 或 旷 工 处 理 ...