鬼影工作室 Q Q :58248089 考勤管理制度实施细则 一、 总则 1.1 目的 《北京*****物业管理有限公司考勤管理制度实施细则》(以下简称本制度)旨在通过建立考勤管理的机构、程序和标准,以达到加强公司劳动纪律管理,规范员工的行为,维护公司良好的办公秩序,提高工作效率,使考勤结果和员工的薪金收入挂钩的目的。 1.2 编制、审批及适用范围 本制度由公司人事行政部编制,公司总经理审批,适用于公司各部门及同公司建立劳动关系的全体员工。 1.3 考勤管理 1.3.1 考勤管理:是加强公司劳动管理的一种方法,通过考勤掌握员工的出勤情况,考核员工劳动纪律执行情况。 1.3.2 本制度是对全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。 1.4 考勤归口 1.4.1 人事行政部是公司考勤管理工作的归口部门,负责员工出勤审核、记录、汇总、签批等,考勤操作人员依据出勤记录、请假申请单、外出申请单、加班申请单等相关资料据实做考勤汇总。 1.4.2 员工的考勤采取以考勤机记录的数据为主,手工考勤记录为辅的办法,据实记录。 1.4.3 各部门负责人是本部门人员考勤管理的责任人,对员工的出勤情况负责。公司实行员工上、下班打卡制。员工到班后应及时打卡。上、下班各打卡一次。一次未打卡扣 款 50 元 。 1.4.4 员工在工作时间 有临 时外出办理业务 事项 ,不 能 正 常 打卡,人事行政部和考勤员据实做好备 案 和记录。 1.4.5 人事行政部月 底 下班之 前 将 上月 考勤情况汇总并 填 写 《考勤汇总表 》,经人事行政部经理审核、总经理签字 后报 财 务 部。 1.4.6 各部门负责人对本部门考勤工作负全责。应随 时掌握并 经常 检查员工出勤情况,人事行政部每 月 进行一次考勤工作总结并 通报 ,针 对出现 的问 题 采取相应措 施。 1.4.7 负责考勤工作的人员须 坚 持 原 则,履 行职 责,切 实做好考勤登 记和统 计 工作。 1.5 员工外出考勤管理 鬼 影 工 作 室 Q Q :58248089 因 工 作 需 要 外 出 漏 打 卡 的 , 均 需 要 填 写 《 未 打 卡 说 明 》, 由 相 关 负 责 人 审 批 签 字 后 ,报 人 事 行 政 部 备 案 , 作 为 考 勤 统 计 依 据 , 如 因 特 殊 原 因 , 未 及 时 履 行 外 出 手 续 , 回 公 司后 当 日 内 补 办 , 否 则 , 按 事 假 或 旷 工 处 理 ...