1 第 1 页 共 7 页 类 型 风 险 及 机 遇 的 识 别 风险及机遇的评估 等级 风险及机遇应对措施 执行情况 类别 外部因素及相关方描述 风险和机遇 执行部门 时限 外部因素 法规要求 法律、法规内容的变化 风险：对职业健康安全相关法规的更新信息了解不够及时、准确。不能转化为公司制度执行，使公司在职业健康安全管理方面存在隐患。 机遇：公司遵守职业健康安全管理要求，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。 高 1.主要职能部门按照要求加强国家职业健康安全法律法规的收集评价 环安部 全年 2.安监部部具体落实职业健康安全法律法规的要求 环安部 全年 职业健康安全标准的变化 风险：公司现有的制度，是否符合职业健康安全标准的要求 机遇：公司遵守职业健康安全标准，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。 一般 1.主要职能部门按照要求加强职业健康安全相关标准的收集评价 环安部 全年 2.安监部具体落实职业健康安全标准的要求 环安部/人资部 全年 中华人民共和国劳动法的影响 风险：公司劳动合同或规章制度违反《中华人民共和国劳动法》，导致罢工或监管部门重大经济处罚。 机遇：公司遵守《中华人民共和国劳动法》，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。 一般 1. 公司聘请法律顾问对劳动合同模板和公司规章制度进行合规性评审 ； 2. 建 立和完 善 公司规章制度 3. 快 速 与 法律顾问商 定 解决方案 以应对紧 急 情况。 法务 部/人资部 全年 2 第 2 页 共 7 页 类 型 风 险 及 机 遇 的 识 别 风险及机遇的评估 等级 风险及机遇应对措施 执行情况 类别 外部因素及相关方描述 风险和机遇 执行部门 时限 外部因素 中华人民共和国职业病防治法的影响 风险：公司生产运行过程中可能存在的违反《中华人民共和国职业病防治法》现象，导致监管部门重大经济处罚及从业人员职业病的发生。 机遇：公司遵守《中华人民共和国职业病防治法》，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。 一般 1.公司建立并运行《职业病防治管理制度》； 2.定期组织员工进行健康体检； 3.快速与法律顾问商定解决方案以应对紧急情况。 法务部/人资部 全年 特种设备安全监察条例的影响 风险：公司生产运行过程中可能存在的违反《特种设备安全...
