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安全教育培训*********有限公司2第一章安全生产管理《安全生产法》规定我国安全生产工作的基本方针是“安全第一，预防为主”十六届五中全会：“安全第一，预防为主，综合治理”“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。第一节安全生产方针3“预防为主”，就是对安全生产的管理，主要不是在发生事故后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统优化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。“综合治理”，标本兼治，重在治本。综合运用科技、法律、经济等手段4第二节安全生产监督监察体系在国家与行政管理部门之间，实行的是综合监管和行业监管；在中央政府与地方政府之间，实行的是国家监管与地方监管；在政府与企业之间，实行的是政府监管与企业管理。“政府统一领导，部门依法监督、企业全面负责，群众监督参与、社会广泛支持”工作格局。5第二章生产经营单位的安全生产管理6第一节生产经营单位安全规章制度建设一、安全规章制度建设的目的和意义⑴法定责任⑵重要保障⑶重要手段7第二节安全生产责任制一、建立安全生产责任制的的目的和意义《安全生产法》第四条明确规定：“生产经营单位必须……建立、健全安全生产责任制度……”安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规模制度的核心，是生产经营单位行政岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业健康安全管理制度。8一、建立安全生产责任制的的目的和意义建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员，各职能部门及其他工作人员和各岗位的工作人员对安全生产的责任感，另一方面也是为了调动他们的责任心和主观能动性，确保安全生产。建立安全生产责任制的意义在于落实安全生产方针和有关安全生产法规和政策的要求；通过明确责任，使各级、各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故减少损失、进行事故调查和处理，建立和谐社会均具有重要作用。9在安全生产责任制总的方面至少应包括以下几种人员：1.生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人；2.生产经营单位的其他负责人在各自的职责范围内，协助主要负责人搞好安全生产工作；3.职能管理机构负责人对本机构职责范围内安全生产负责；其他工作人员在本人职责范围内做好有关安全生产工作；4.班组长全面负责本班的安全生产，是安全生产法律法规和制度的直接执行者；5.岗位工人对本岗位安全生产负直接责任。特种作业人员必须接受专门培训，考试合格并取得操作资格证书方可上岗作业。(End)三、安全生产责任制的主要内容10第三节生产经营单位安全生产组织保障一、生产经营单位安全生产管理机构的设置要求1.矿山、建筑施工单位和危险品的生产、经营、储存单位，以及从业人员超过300人的其他生产经营单位，可以设置也可以不设置安全生产管理机构。具体是否设置应根据生产经营单位危险性大小、从业人员的多少、生产经营规模的大小等因素确定。2.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员超过300人的其他生产经营单位，必须配备专职的安全生产管理人员。11第四节安全生产教育培训一、安全生产教育培训的对象和内容（一）生产经营单位主要负责人的安全生产教育培训（二）安全生产管理人员的培训（三）特种作业人员的安全生产教育（四）生产经营单位其他从业人员安全生产的教育培训。12二、安全生产教育培训的形式和方法安全培训的形式有班前班后会、安全生产会议、各类安全生产业务培训班、事故现场会、宣传标语及标志、安全文化知识竞赛等。安全教育可采用讲授法、实际操作演练法、案例研究法、读书指导法、宣传娱乐法等。(End)三、新从业人员培训内容：•厂级安全生产教育：基本知识、规章制度、劳动纪律、危害因素及措施、事故案例；•车间级：车间安注：培训教育时间不少于24学时四、特种作业人员培训•离开岗位6个月以上应经过实际操作考核•《特种作业证》每2年进行1次复审•连续从事本岗...