下载后可任意编辑2024 年质监局开展干部谈心谈话活动情况总结根据县委的部署和要求，我局___年全体干部职工参加谈心谈话活动，参加谈心谈话活动的主要有局领导班子___人（我局领导班子仅有___人），找谈对象___人次。由于领导重视、___严密、实施到位，谈心谈话活动取得了较好的效果，广阔干部普遍受到了教育和触动，思想作风得到了切实转变，队伍建设得到了进一步加强，进一步提高了干部职工推动灾后恢复重建和县委中心工作的积极性、主动性和制造性。一、主要做法（一）强化___领导，切实开展活动。根据县委部署和要求，我局结合自身实际，把谈心谈话活动作为调动广阔干部推动“4.20”芦山强烈地震灾后回复重建和县委中心工作的积极性、主动性和制造性的一项重要举措，根据县委谈心谈话的工作要求，由局___亲自抓谈心谈话工作。谈心谈话活动做到分工明确、责任到人，局领导班子分别与局干部职工进行了谈心谈话，使谈心谈话活动切实落到了实处。（二）深化调查讨论，找准谈话重点。为使谈心谈话活动做到有的放矢，我局想方设法做好活动的事前准备，通过多种途径全面具体地掌握领导干部当前的思想、工作和作风状况，了解广阔干部在群众的反映，找准谈话的重点，增强谈话的针对性和实效性。将平常收集掌握的信息进行认真分析梳理，整理出谈心谈话时需要提醒或整改的意见、建议。（三）强化对策措施，提升活动效果。谈心谈话活动中，局党组本着“找准问题，抓住重点，观点鲜亮，注意方法”的原则，坚持重点对象重点谈、重点事情重点谈。对一些似是而非、模糊不清的问题，在谈话之前尽可能通过考察了解、调查讨论等弄清事情的来龙去脉。针对不同的对象，实行多种形式开展深化细致的谈心谈话。根据谈话第 1 页共 4 页下载后可任意编辑对象的不同，把谈话分为激励谈话、沟通谈话、反馈谈话、提醒谈话等类型，有力地提高了谈心谈话的实际效果。二、主要成效（一）沟通了思想，增进了团结。开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和领导班子之间的关系，消除了工作上的误解，加深了相互了解和信任，增进了团结。被找谈的同志普遍认为，上级领导与干部进行谈心谈话，是___上对干部的关怀和爱护，一定要以此为契机，振奋精神，与时俱进，开拓创新，以实际行动回报___的培育，以自身微薄的力量为全县灾后恢复重建工作、经济进展做出自己的贡献。（二）振奋了精神，放下了包袱。开展谈心谈话活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，也看到存在的不足，同时提...
