.Page1《不抱怨不折腾不怠慢》ByVini.Page2第一章努力工作不抱怨第二章踏实工作不折腾第三章积极工作不怠慢第四章责任化解抱怨第五章忠诚拒绝折腾第六章激情粉碎怠慢内容.3第第一章一章第第一章一章努力工作不抱怨努力工作不抱怨.Page4越抱怨，越消极；越抱怨，越受伤；越抱怨，越落后；越抱怨，越失败。第一章努力工作不抱怨.Page5你怎么看待自己心中的抱怨呢?爱抱怨的人是问题和烦恼的制造者，而公司需要的是问题和烦恼的解决者。第一章努力工作不抱怨当你在抱怨，说明你不智；当你在抱怨，说明你无能。抱怨太多，人人厌烦。抱怨不会解决任何问题，同事、老板或上级，没人会喜欢你的抱怨。职场的第一项觉悟就是警惕自己心中的和他人口中的抱怨。抱怨是一个魔咒，如果你中咒，那么一定要解除它。.Page6抱怨不仅让抱怨者丧失斗志，也会让同事失去信心。千里之堤，毁于蚁穴。当抱怨开始传染，这个团队就注定了失败的命运。而如果你把抱怨变成善意的沟通，把抱怨变成合理的建议，把抱怨变成积极的行动，那么一种向上的力量将会注入你身心中，在这种力量的指引下你将收获成功和满足。第一章努力工作不抱怨.Page7第一章努力工作不抱怨抱怨，是公司的第一种病，解药就是：“不抱怨”。不抱怨是团队和你都应具有的第一种职场精神，也是必遵守的第一条纪律.Page81.1，不要抱怨领导及公司对公司和上级的态度大约有两种：抱怨或认同，如远山对你自己的回音一样，你选择以什么态度对待公司，公司就以什么态度对待你。所以你在一个公司中，要想迈出令自己满意的第一步，就要克服抱怨，对公司如同对自己一样。第一章努力工作不抱怨.Page91.2，不要抱怨工资，你的真实价值是多少？如果一个人的眼睛盯着自己的报酬，他就会充满抱怨，日益消极，报酬也下滑。反之，如果一个人的眼睛盯着自己的业绩，他就会充满热情，日渐积极，报酬也会上升。现代企业中，薪水通常是与个人的业绩挂钩的，没有业绩，就意味着你没有为企业创造效益，自然，也没法得到更高的报酬。所以，每位员工在工作中，都应该围绕一个中心，就是：提高自己的工作业绩。第一章努力工作不抱怨.Page101.3，不要抱怨同事：为什么不能将心比心最不成熟的职场心态就是抱怨同事。许多员工对同事的抱怨是出于自身的原因。在团队里，你不能要求别人给你更多配合，那样你可能会充满失望，你应该给别人更多配合，那样你会收获支持。与其抱怨别人，不如改变自己第一章努力工作不抱怨.Page11有这样一则古老的寓言：一个年轻的农夫划着小船，船上装满自家的农产品，准备向另一个村子的居民运送。那天，天气酷热，农夫划着小船，汗流浃背，累得苦不堪言。为了在天黑之前能返回家中，他心急火燎地划着小船，希望能赶紧完成运送任务。突然，农夫发现前面有一只沿河而下的小船，迎面向自己快速驶来。眼看两只船就要撞上了，但那只船丝毫没有避让的意思，农夫认为这是有意要撞翻自己的小船。“让开，快点让开！你这个白痴！”农夫大声地向对面的船吼叫道，“再不让开你就要撞上我了！”但农夫的吼叫完全没用，尽管他手忙脚乱地企图让开水道，但为时已晚，那只船还是重重地撞上了他的船。农夫被激怒了，他厉声斥责道：“你会不会驾船，这么宽的河面，你竟然撞到了我的船上！”当农夫怒目审视对方的小船时，他吃惊地发现，小船上空无一人，他大呼小叫、厉声斥骂的只是一只挣脱了绳索、顺河漂流的空船。第一章努力工作不抱怨.Page12面对不喜欢你的同事，要先改变我们自己的心态有些时候，迫切需要改变的不是别人，而是我们自己。如果无法改变别人，最好的方法就是改变你自己。第一章努力工作不抱怨.Page13面对不欣赏你的领导，要学会放弃身段在工作中，昂首阔步、趾高气扬的人比比皆是，新员工学历高，老员工资格老，他们都认为自己是中心，高高在上，可一旦到真正需要他们顶上去的时候，却都手忙脚乱起来，做不好任何事情。有资格骄傲却不骄傲的人才是真正的高贵，有些员工就是高估了自己，放不下自己的高身段、高身价，结果总是得不到领导的欣赏。第一章努力工作不抱怨.Page141.4，不要抱怨加班：哪些算你的分内工作？不是每个老板都有义务做你的伯乐，...
