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2024年铁路项目工会工作总结

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下载后可任意编辑2024 年铁路项目工会工作总结一、以完善基础管理工作为落脚点,独立自主开展工会各项活动1、坚持民主管理,不断深化厂务公开。民主管理是全心全意依靠职工办企业的重要手段。我们以深化厂务公开为着力点,在厂务公开工作中,以公司《项目部厂务公开工作制度》、《厂务公开工作考核、追究制度》等办法为基础,制定了《项目厂务公开实施措施》,对涉及生产经营、物资采购、废旧物资处理、职工食堂经费、人员调动和“四金”缴纳等方面的热点难点内容及时公开,公开率达___%以上。其中生产经营、职工食堂经费、“四金”缴纳内容按月公布全年共公布__期;人员调动公布__期;通过实施厂务公开、廉洁工程建设等,项目风气正、人气旺,凝聚力得以加强。2、大力开展职工学习和培训工作,努力培育和锻炼复合型人才。项目部始终积极___员工培训工作,结合实际,成立员工培训工作领导小组,出台了《项目部员工培训管理办法》、《人才培育管理办法》等相关文件,做到因材施教,从基础抓起;__月__日___开展测量技能比武大赛,项目全体工程技术人员、见习生、___参加,通过“以赛代培”的形式,在项目上营造崇尚技能、尊重劳动、关爱技能人才的良好氛围,为项目培育了一批优秀的技能人才;__月__日,开展为期___天的“以学促干,以干助学”专项培训活动。此次培训,旨在帮助员工及新入职员工熟练掌握各自岗位的业务能力,进一步提高工程建设整体水平,确保项目各项管理工作稳步推动以注重实效为主,并根据“用什么、学什么”,“缺什么、补什么”的原则进行授课培训,主要针对项目全体专业技术管理人员、现场领工员及见习生、___,活动与项目大干___天劳动竞赛近乎同步启动,以理论与实践相辅相成的培训方式,保证全员培训学习效率,同时制定了重奖、重罚的奖惩措施,鼓舞导师耐心教,学员虚心学,营造良好的学习氛围。第 1 页共 8 页下载后可任意编辑3、落实“三不让”承诺,深化“送温暖工程”。根据铁道部党委提出的“不让一名职工看不起病,不让一名职工子女上不起学、不让一名职工家庭生活在当地贫困线以下”的“三不让”承诺,项目工会仔细进行了摸底,建立了困难职工动态(范本)档案,开展了“夏送清凉”、“秋送助学”、“关爱小候鸟”活动,凝聚人心。项目职工生病住院,工会积极协调看病就医事宜,询问员工有无需要项目帮助解决的难题,有问题立即给予回复或帮助处理,__月__日,面对全项目部发起为困难职工__爱心捐款活动倡议,...

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