（单选题）1:（）是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。A:知觉B:动机C:情绪情感D:价值观正确答案:（单选题）2:提出向性说的观点，并将人的性格分为外向型和内向型的心理学家是。A:阿德勒B:李波C:培因D:荣格正确答案:（单选题）3:按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰•威根对组织行为学技能的划分，那种只会按照基本的规则和办事程序做事的人属于（）。A:本本型B:本本与情景结合型C:能力型D:熟练型正确答案:（单选题）4:莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。A:规模、目标、人员、环境B:结构、任务、人员、技术C:性质（或行业）、目标、技术、环境D:结构、任务、技术、环境正确答案:（单选题）5:双因素理论是由心理学家提出的。A:亚当斯B:弗隆C:斯金纳D:赫兹伯格正确答案:（单选题）6:企业的经营哲学属于企业文化的哪一个层面。A:物质层面B:制度层面C:精神层面正确答案:（单选题）7:哪种气质类型的人情绪稳定，自制力强，沉着冷静，较有耐心？A:多血质B:粘液质C:胆汁质D:抑郁质正确答案:（单选题）8:行为改造理论是在（）上提出的。A:强化理论B:期望理论C:需要层次理论D:归因理论正确答案:（单选题）9:组织设计起点和终点都是组织的（）。A:目标B:规模C:性质D:外部环境正确答案:（单选题）10:“一白遮百丑”是犯了（）知觉错误。A:第一印象B:晕轮效应C:定型D:投射正确答案:（单选题）11:在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之（）。A:知觉防御B:晕轮效应C:首因效应D:投射正确答案:（单选题）12:哪种气质类型的人脾气倔强，精力旺盛，性情暴躁，粗心大意？A:多血质B:粘液质C:胆汁质D:抑郁质正确答案:（单选题）13:领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发，以达到更高层次的目标。A:交易型B:变革型C:魅力型D:权变型正确答案:（单选题）14:美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群体活动的人的态度（）。A:转变显著而快速B:转变缓慢但显著C:转变快速但不显著D:难以转变正确答案:（单选题）15:智力测验也称一般能力测验，它常用来测儿童的智力，是由首创。A:比奈和西蒙B:沙洛维和梅耶C:韦克斯勒D:李波正确答案:（多选题）1:以下因素中，属于激励因素的有A:成就B:工作环境C:薪金D:赏识正确答案:（多选题）2:组织对于员工的价值在于（）。A:满足人的心理需求B:为个人价值的实现提供了舞台C:使双方互惠...
