2012 年学校办公室廉政风险识别、防控措施一览表廉政风险识别、防控措施一览表（领导班子）单 位（盖章）杨浦区教师进修学院责任人徐国民职务院长业务工作全面负责学院的各项工作，同时分管学院师训、干部培训、总务、人事、一岗双责职责办公室、档案等部门工作1、认真组织全院教职员工学习党风廉政建设的相关文件，积极开展党党风廉政风廉政教育，制定党风廉政、纠风建设的各项制度；职责2、针对分管部门的情况加强对下属工作人员的教育；3、带头遵守党纪，自觉履行职责。风险识别防控措施1、 各类评审：不走民主程序、干部提拔缺乏透明增强民主意识，严格执行相关制度，度2、 采购：供应商给予好处费3、 财务：预算带有随意性，支出不按有关规定做到公平、公开、公正；遵守各项采购制度，拒收好处费；加强预算，严格执行相关规定廉政风险识别、防控措施一览表（领导班子）单 位（盖章）杨浦区教师进修学院责任人朱清一职务党总支书记副院长业务工作协助院长搞好全院的管理工作，分管教育信息中心、小学教研室、学前教研室，督一岗双责职责职责促、指导、帮助部门开展工作。1、要积极组织本院的党员、干部认真学习有关党风廉正建设的重要文献，学习党纪党规、法律法规等重要文件，并采取各种行之有效的措施进行党风党纪和廉正建党风廉政设教育。2、加强对本院党风廉正建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政的情况进行监督、检查； 研究本院党风廉正建设状况，制定相应的预防与治理对策，及时解决本部门在党风廉正建设方面存在的问题。3、带头遵守党纪法规和廉洁自律的有关规定，严格规范个人的从政行为，自觉依法履行职责；切实管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，预防违纪现象的发生。风险识别防控措施学院党组织在选人用人时充分考虑群众的意见，建立群众民主推荐制度，实行“ 干部选拔任用工作全程记实制度” 和向全体党员、全体教工报告制度，制定中层干部选拔任用程序，并规范实施，以更公开、更公正、更透明的制度监督选人用人行为，约束选人用人权力，进一步营造风清气正的选人用人环境。中层干部提拔任用廉政风险识别、防控措施一览表（领导班子）单 位（盖章）业务工作一岗双责职责杨浦区教师进修学院责任人张海森职务副院长协助院长搞好全院的管理工作，分管中学教研室、德研室、科研室和图书馆，督促、指导、帮助部门开展工作。加强对所分管的部门干部廉洁从政的情况进行监督、检查；及时解党风廉政决所分管部门在党风廉...
