附表 1企业安全风险辨识管控建设验收评分表考核指标考核要点达标标准1、企业应建立安全风险辨识管控建设组织领导机构，组织领导机构组成人员应包括企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员，企业主要负责人基本要求（80分）组织机构（20 分）担任主要领导职务，全面负2、企业应明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员风险辨识管控建设应履行的职责，并在安全生产管理制度中增加安委会、安全领导小组相关职责。3、企业应制定风险辨识管控建设实施方案，明确工作分评分标准1、未以正式文件明确建立企业风险辨识管控建设组织领导机构的，扣 2 分。2、企业风险辨识管控建设组织领导机构企业主要负责人未担任主要领导职务的，扣 5 分。考核方法查文件：下发的正式文件、安全生产责任制度。方案，并对照实际实施情况。询问：考核记录扣分的组成人员不全面，缺一个岗位扣2 分； 查阅风险辨识管控建设实施2、未明确企业主要负责人，分管负责人企业主要负责人、分管负责人识管控建设职责的，一项不符合扣2 分。 握风险辨识管控建设基本要3、未制定风险辨识管控建设实施方案的，扣 5 分。风险辨识管控建设实施方案未明确实施时间、责任人与分工、工作任务等，一项不符合扣 2 分。4、企业主要负责人、分管负责人及各岗位人员未履行风险辨识管控建设职责的，每人次扣 2 分。求及应履行的主要职责。责企业风险辨识管控建设。及各部门负责人及重要岗位人员风险辨及各层级、各岗位人员是否掌考核指标考核要点达标标准工、工作目标、实施步骤、工作任务、进度安排等。1、企业应制定风险辨识管控建设培训计划，明确培训学时、培训内容、参加人员、评分标准考核方法考核记录扣分1、企业未制定风险辨识管控建设培训计划或计划不具体的，扣 5 分。查资料：1、 培训计划。2、培训记录或档案不详实，无签到表，2、 培训教育记录与档案。无教材或课件、教师等相关记录的，扣 5分3、未对全员进行风险辨识管控建设培训，缺少部门/岗位的一项扣 2 分。1、未制定风险辨识管控制度、作业指导书等体系文件的，扣 10 分。2、未制定隐患排查治理制度、作业指导书等体系文件的，扣 10 分。3、制度、作业指导书等体系文件不符合任部门、职责、工作内容，一项内容不符合扣 2 分。3、制度、作业指导书等体系文件未传达分。查资料：1、风险辨识管控制度和隐患排查治理制度或作业指导书等体系文件文本。2、制度、作业...
