安徽省 2015 年下半年咨询工程师《方法与实务》模拟试题一、单项选择题（共 25 题，每题 2 分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）1、加快转变经济发展方式的重要着力点是。A：建设和谐社会B：工业化信息化C：新农村建设D：建设资源节约型、环境友好型社会E：新就业单位没有实行企业年金制度2、改善民生，建立健全基本公共服务体系，不包括。A：提升基本公共服务水平B：实施就业优先战略C：合理调整收入分配关系D：大力促进教育公平E：新就业单位没有实行企业年金制度3、根据一定的经济理论，运用数理统计方法，对实际经济统计资料进行计量分析，以预测未来和规划政策，是规划编制的。A：因素分析法B：现代经济计划方法C：经济计量方法D：速度比例法E：新就业单位没有实行企业年金制度4、关于总体规划与专项规划的衔接，下列表述中不正确的是。A：总体规划指导专项规划编制，专项规划必须与总体规划相衔接，并服务于总体规划B：专项规划在指导思想、发展目标、具体任务和政策措施等不得与总体规划相矛盾，其内容必须是总体规划在某一特定发展领域的具体化和延伸C：承担衔接工作的责任主体应严格按照要求，做到责任明确，衔接环节符合程序要求D：在总体规划涉及的各行政区政府制订的各类规划均应与专项规划的基本要求相一致E：新就业单位没有实行企业年金制度5、处理重大社会经济事项有很强的引导能力、协调能力以及感召力。A：权威性B：公正性C：战略性D：纲领性E：新就业单位没有实行企业年金制度6、股票市场的首要职能是。A：转换企业机制B：优化资源配置C：筹集资金D：分散风险E：新就业单位没有实行企业年金制度7、”十二五”时期处于区域发展总体战略优先位置，给予特殊政策支持的战略是。A：深入实施西部大开发B：全面振兴东北地区等老工业基地C：大力促进中部地区崛起D：积极支持东部地区率先发展E：新就业单位没有实行企业年金制度8、国家总体规划由决策。A：全国人大B：国务院C：中共中央D：国家发展改革委员会E：新就业单位没有实行企业年金制度9、国民经济和社会发展规划按行政层级划分，不包括。A：国家级规划B：区域规划C：省(自治区、直辖市)级规划D：市县级规划E：新就业单位没有实行企业年金制度10、我国国民经济和社会发展规划按照法定程序由立法机关审议批准，具有。A：法令性B：指令性C：指导性D：强制性E：新就业单位没有实行企业年金制度11、城镇化和农业现代化要坚持方针。A：广覆盖、保基本、多层次、可持续B...
