2024年防护用品的购置、发放、使用及监督检查制度VIP专享

下载后可任意编辑2024 年防护用品的购置、发放、使用及监督检查制度一、目的为了保护劳动者的人身健康，预防职业病危害，防止职业病，加强劳动防护用品的管理，根据《职业病防治法》特制定本制定。二、适用范围本制度适用于柞水县国寄望公司劳动防护用品的发放，使用和监督检查的管理。三、制度内容1、根据《职业病防治法》规定，公司应为所有劳动者配备符合职业防治要求的防护用品，并将其费用单独管理列入生产成本。2、公司供应部门根据防护用品发放标准和在岗人数核定发放种类及数量，建立个人防护用品发放档案，掌握防护用品发放信息，及时为劳动者开领取票据。并按防护用品发放标准做好采购、保管、发放工作，对防护用品的质量负责。3、由于新增工种，工程变动及其他原因超标准发放防护用品，应当由需要部门写出申请、报安环生技科审批。4、劳动者个人进入工作场所必须佩戴好劳动防护用品，预防生产过程中产生职业危害，以降低职业病的发病率。5、职业病防治办公室、安环生技科、基层单位对防护用品的发放和使用情况进行定期、不定期监督检查，对未按规定戴劳动防护用品的职工要进行批判教育，对屡次违反者要给一定的经济处罚。2024 年防护用品管理制度1 目的为了法律规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，特制订本制度。 2 适用范围本制度适用于工厂范围内劳动保护用品的管理工作。第 1 页共 2 页下载后可任意编辑3 职责 3.1 综合管理部负责制订工厂劳动保护用品发放标准和采购计划。3.2 综合管理部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动保护用品、用具的安全性能控制。3.3 各部门负责制订应急性防护用品的采购计划，供应部负责具体的采购、检验、发放工作。3.4 供应部建立“职工个人劳动保护用品发放台帐”。3.5 综合管理部对采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。 3.6 各部门兼职安全员负责监督劳保使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。4 防护用品选用原则4.1 选择供应商：其必须有营业执照、有满足生产需要的场所和技术人员、有保证产品安全性能的生产设备、有必要的检测手段、有完善的质量保证体系、有产品标准和相关技术文件、产品符合国家或者行业标准。4.2 特别防护用品：购买特种防护用品，如安全帽、安全带、绝缘鞋、安全网等，必须到具备“三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）的经营单位或生产企业购买...