APN 连续排班 APN 连续性排班是在护士人数不变的前提下，按“以病人为中心、弹性排班、合理搭配、人性化”原则，连续性排班改变了以前由个人负责一项病人的工作模式，转变为由小组来共同管理病人，在工作时间分配上体现以病人为中心。将不同层级、不同工作能力和工作经验的护士分成若干小组进行排班的模式。护理小组成员轮换制，均衡配置护理人力资源，体现层级管理，使高年资护士对低年资护士真正起到了传、帮、带作用。 APN 连续排班法是将一天 24 小时分成连续不间断的A、P、N 三班。A 就是上午班（am）,P 就是下午班（pm），N 是晚班（night）。其工作时间分配为 A 班7：00-15：00，P 班14：30-22：00，N 班21：30-7：30。护士的工作时间按小时计算，每周工作的时间为 35-40h（各班上下班时间可以根据各科情况调整）。 与传统护理排班相比，APN 连续性排班有以下优点：①每班都有护理组长加强护理工作的督促和管理，使各项工作进一步落实到位；②每班交接班时间为 30 分钟，口头、书面和床头交接班都不再流于形式，杜绝了交接班遗漏等现象，真正做到了护理工作的连续性和无缝隙 ；③ 查 对工作落实到位，连晚班都有双 人查 对，增 加了各项治 疗 的安 全 性；④ 增 加了高峰 时段 和中午、晚夜 班等薄 弱 环 节 时段 的护士人数，合理均衡了每天的工作量 ，护士由单 独 承 担 责任 和风 险 变为由小组团 队 共同承 担 责任 和风 险 ，护理质 量 由终 末 控 制变为过 程 控 制，可以 使 隐 患 消 灭 在 萌 芽 中 ； ⑤ 消 灭 了 工 作 拖 班 现 象 ， 实 现 了 对 护 士 的 人性 化 管 理 ，有 利 于 提 高 护 士 的 工 作 积 极 性 ；⑥ 对 老 护 士 强 调 了 责 任 心 ，对 新 护 士 注 重 于 成 长 和 锻 炼 ， 充 分 发 挥 了 各 级 护 理 人 力 的 有 效 作 用 ，体 现 了 层 级 管 理 ， 各 级 护 士 的 价 值 感 和 成 就 感 增 强 ， 有 利 于 提 高 护 士工 作 的 主 观 能 动 性 和 团 队 协 作 精 神 ； ⑦ 使 工 作 和 休 息 时 间 都 相 对 集中 ，护 士 可 自 由 支 配 的 时 间 增 加 ，有 利 于 增 强 护 士 对 护 理 工 作 的 好 感 ；⑧ 减 少 都 是 年 轻 护 士 ...
