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APN连续排班

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APN 连续排班 APN 连续性排班是在护士人数不变的前提下,按“以病人为中心、弹性排班、合理搭配、人性化”原则,连续性排班改变了以前由个人负责一项病人的工作模式,转变为由小组来共同管理病人,在工作时间分配上体现以病人为中心。将不同层级、不同工作能力和工作经验的护士分成若干小组进行排班的模式。护理小组成员轮换制,均衡配置护理人力资源,体现层级管理,使高年资护士对低年资护士真正起到了传、帮、带作用。 APN 连续排班法是将一天 24 小时分成连续不间断的A、P、N 三班。A 就是上午班(am),P 就是下午班(pm),N 是晚班(night)。其工作时间分配为 A 班7:00-15:00,P 班14:30-22:00,N 班21:30-7:30。护士的工作时间按小时计算,每周工作的时间为 35-40h(各班上下班时间可以根据各科情况调整)。 与传统护理排班相比,APN 连续性排班有以下优点:①每班都有护理组长加强护理工作的督促和管理,使各项工作进一步落实到位;②每班交接班时间为 30 分钟,口头、书面和床头交接班都不再流于形式,杜绝了交接班遗漏等现象,真正做到了护理工作的连续性和无缝隙 ;③ 查 对工作落实到位,连晚班都有双 人查 对,增 加了各项治 疗 的安 全 性;④ 增 加了高峰 时段 和中午、晚夜 班等薄 弱 环 节 时段 的护士人数,合理均衡了每天的工作量 ,护士由单 独 承 担 责任 和风 险 变为由小组团 队 共同承 担 责任 和风 险 ,护理质 量 由终 末 控 制变为过 程 控 制,可以 使 隐 患 消 灭 在 萌 芽 中 ; ⑤ 消 灭 了 工 作 拖 班 现 象 , 实 现 了 对 护 士 的 人性 化 管 理 ,有 利 于 提 高 护 士 的 工 作 积 极 性 ;⑥ 对 老 护 士 强 调 了 责 任 心 ,对 新 护 士 注 重 于 成 长 和 锻 炼 , 充 分 发 挥 了 各 级 护 理 人 力 的 有 效 作 用 ,体 现 了 层 级 管 理 , 各 级 护 士 的 价 值 感 和 成 就 感 增 强 , 有 利 于 提 高 护 士工 作 的 主 观 能 动 性 和 团 队 协 作 精 神 ; ⑦ 使 工 作 和 休 息 时 间 都 相 对 集中 ,护 士 可 自 由 支 配 的 时 间 增 加 ,有 利 于 增 强 护 士 对 护 理 工 作 的 好 感 ;⑧ 减 少 都 是 年 轻 护 士 ...

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