生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙
-----无名 人力资源管理复习题 一、单项选择题 1
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 （ B ） A
把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B
把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C
坚持群众路线，尊重群众意见 D
关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2
“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 （ B ） A
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为 迅速的是 （ A ） A
人力资源规划 B
人力资源成本管理 C
人力资源开发 D
人力资源绩效管理 4
对组织内部人力资源供给的预测 ，常 用 的方法有 ： 马 尔 可 夫 分析法、档 案 资料 分 析法和 （ B ） A
趋 势 分析法 B
管理者 继 任 模 型 C
德 尔 菲 法 D
回 归 预测 法 5
某 公 司 今 年 离 职 人员数 为 30，而 今 年 在职 人员的平均 数 为 150，那 么 ，该 公 司 的人员变 动率是 （ A ） A
我 国 组织目 前 面临 的一个 重大 问题是 （ A ） A
人力资源过 剩 B
人力资源浪 费 C
人力资源不足 D
人力资源管理不当 7
当职 位 空 缺 有 许 多 种，而 且 在某 一特 定 地区 内又 有 足 够 的求 职 者 的情况下，应 该 使 用 以下哪种招 募 形 式 （ B ） A
广 播 电 视 C
招 募 现场的宣 传 资料 8
在人员甄 选活动中，对一个 人所 学 知 识 和技 能的
