下载后可任意编辑中层干部竞聘实施方案范文为了仔细贯彻执行市教育局党组《____加强市直中小学干____伍管理____》，落实市委办、市府办《____深化中小学人事制度改革加强老师队伍管理____若干规定》的精神，进一步加强我校干____伍建设，推动依法执教，民主治校，促进学校教育教学改革和进展，根据市教育局党组(____)7____文件要求，结合我校实际，中层干部实行竞聘上岗，现制定如下实施方案
一、成立学校评议委员会在校党支部的领导下，成立以校长为主任委员，书记、副校长、校长助理为委员的评议委员会，全面负责中层干部竞争上岗评议考察工作
二、竞聘条件1、政治素养较高，具有履行学校中层行政职务所需要的道德修养和理论政策水平
2、热爱教育行政工作，具有强烈的敬业精神和开拓创新意识，具备相应的专业知识和____管理能力
3、品行端正，作风正派，清正廉洁，有良好的群众基础
4、竞聘中层正职必须是在任的副职(任职一年以上)或正职(岗位不限)且当年民主测评教职工满意率(含基本满意)高于____%者
5、年龄在____岁以下
6、具有大专以上学历、小学一级以上职称
三、竞聘程序1、公开职位：2、报名____实行____推举、群众推举、个人自荐相结合的办法：(1)____由校长根据工作需要，中层干部配备状况，本着积极稳妥、知人善用和____选拔标准提出参加空缺职位竞聘者____，交党支部会____批准后，作为____推举的竞聘对象，参加竞聘
第 1 页共 10 页下载后可任意编辑(2)群众____全体教职工可根据中层干部空缺职位，向学校党支部推举竞聘对象，经校党支部____批准后，参加推举职位的竞聘
群众推举必须有____人以上联名推举方可有效
(3)个人自荐：(a)假如竞聘者对____推举和群众推举的竞聘职位有异议也可自荐，参加其它职位的竞聘
(b)对____、群众没有推举参加竞聘且符合
