下载后可任意编辑争创“青年文明号”方案现有员工____人，其中团员____人，____岁以下的青年员工占____%以上，具有大专及大专以上学历的人员超过 2/3，是一支年轻有战斗力的青年____。中心紧紧围绕争创市级“青年文明号”的工作目标，以“预防为主、服务协调、安全畅通”为宗旨，以提倡职业文明为核心，以团支部建设为基地，大力开展各项文明创建活动，使我们这支年轻的队伍不断进展壮大，同时也正在为争创“青年文明号”而努力。一、建立创建领导小组，提高员工思想教育为便于对创建活动进行有计划的指导、____、监督和实施，中心成立了“争创‘青年文明号’活动领导小组”，领导小组定期对广阔团员进行思想教育，引导广阔团员青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，全面提高团员青年的政治思想素养，在立足本职、放眼未来的文明创建活动中取得了很大收获。二、制定工作计划和方案，全面启动队伍建设俗话说“凡事预则立，不预则废”，一份切实可行的计划能起到事半功倍的效果。领导小组____团员青年仔细学习团市____创建“青年文明号”活动的主要文件精神，明确创建活动的目的及意义、基本要求等；结合中心实际制定创建规划和工作安排，召开动员会，具体进行部署和动员，在中心形成人人关怀支持、积极参加创建市级“青年文明号”活动的良好氛围。三、强化管理、提高管理水平，增强创建活动力度争创“青年文明号”活动是一项科学系统的工程，应该从立足本职工作的角度落实各项活动。中心以“一流队伍、一流服务、一流管理、一流业绩”的工作思路，进一步细化了活动措施，强化保障机制，保证创建活动正常人力、物力、财力投入，形成全方位、齐抓共管的创建格局。第 1 页共 7 页下载后可任意编辑1、完善创建机制，增强____保障为更好地法律规范管理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，中心开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全管理体制和管理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发了员工的积极性和主动性，发挥了主人翁精神，做到工作有标准、操作有法律规范、考核有依据，“爱岗尽心，技术专心，服务热心，团结一心，共建中心”，不断提高服务质量和管理水平，实现了系统运转无故障，人员无违纪，服务无投诉，保证了争创文明号活动的顺利进行。2、加强系统管理，提高创建水平中心坚持“以人为本”的管理理念，按“四个一流”的工作要求，充分发挥团员青年的工...
