下载后可任意编辑人社局 2024 年上半年总结范文一、工作任务完成情况—人才工作。全区新增技能人才___人，完成目标任务的___%。新培育高级工___人，完成目标任务的___%。新培育技师和高级技师___人，完成目标任务的___%。职业技能鉴定___人，完成目标任务的___%。—就业和城镇居民增收工作。全区城镇新增就业___人，完成目标任务的___%；城镇登记失业率控制在___%以内；帮助贫困劳动者就业___人，完成目标任务的___%。一季度城镇居民人均可支配收入___元，同比增长___%，增幅全市第一。—职业能力建设。就业脱贫培训___人，完成目标任务的___%。企业新录用人员岗前技能（民生工程）培训___人，完成目标任务的___%。岗位技能提升培训___人，完成目标任务的___%。普通劳动者就业技能培训___人，完成目标任务的___%。—社会保险参保和能力建设。全区城镇职工养老保险参保___人，完成目标任务的___.___%。城乡居民基本养老保险实际缴费人数为___人，完成目标任务的___%。失业保险参保___人，完成目标任务___%。工伤保险参保___人，完成目标任务___%。新开工工程建设项目工伤保险参保率为___%。社会保障卡制卡___张，发卡___张，完成比例位居全市第一。—劳动关系工作。办理劳动监察投诉案件___件，协调处理___件，涉及民工___人，清欠民工工资___万余元。立案受理___件，不予受理___件，结案___件。依法受理工伤案件___起，认定为工伤___起。督促用工单位落实劳动合同签订，劳动合同签订率___％。劳动关系工作___项考核指标均已完成目标任务。二、下半年工作安排（一）坚持人才强区战略，服务经济社会进展。下载后可任意编辑一是做好___年度___区部分事业单位公开招聘笔试资格复审和面试工作，确保招录“零事故”；二是仔细___好就业技能各项培训，不断强化职业能力建设，努力提升职业技术培训水平和整体实力，重点是做好普通劳动者就业技能培训，争取在___月底完成年度目标任务；三是加快创业创新人才引进培育，进一步拓宽人才引进和培育的渠道，积极为企业引进优秀人才。（二）坚持就业优先战略，努力推动城乡充分就业。一是加大就业扶持民生工程公益性岗位、见习岗位政策宣传，多渠道安置就业困难人员，确保安置到岗率达到___%以上，按规定及时审核拨付公益性岗位各项补贴；二是统筹做好重点群体就业工作，统筹推动高校毕业生、农村劳动力、___军人、妇女、残疾人等群体就业。（三）完善社会保障体系，持续推动社会保险扩面征缴。一是持续开展社会...
