下载后可任意编辑公司员工福利制度方案1、目的：为法律规范公司福利管理，体现出对公司的关爱，激发员工的工作激情，制定本制度。2、范围适用于本公司。3、职责3.1 公司办公室、采购科、人事部负责公司的福利管理。3.2 公司财务部负责福利管理情况的监督管理。4、具体内容及要求4.1 福利范围4.1.1 培训提升根据需要，公司组织员工进行外出拓展训练、深造等多种形式的外训，不断提升员工队伍素养，每年由人事部制定方案，报总经理批准后组织实施。4.1.2 工龄补助公司为入职满一年以上的员工发放工龄补助，具体执行标准为满一年____元，满两年____元，满三年____元，满四年____元，满五年____元，五年以上____元。____节日礼品公司在每年的中秋节、春节为公司员工发放节日礼品，以示慰问，具体由办公室、采购科执行。4.1.4 就餐补助公司为员工提供就餐补助，每周三为免费工作餐。4.1.5 婚庆福利第 1 页共 29 页下载后可任意编辑入公司满一年的员工符合国家相关规定结婚的，本人填写《结婚礼金领取申请表》，凭结婚证经办公室审核后可领取公司为其发放的____元结婚礼金，以示祝福。4.1.6 公费旅游公司每年组织管理人员和优秀员工外出旅游，费用由公司承担，每年由办公室提出计划报总经理批准后组织实施。4.1.7 健康体检公司为保障员工身体健康，定期组织员工进行健康体检，优秀员工和特别岗位员工每年一次，其他员工每两年一次，具体由办公室落实。____夏季防暑夏季公司为员工发放夏季防暑用品，根据实际岗位情况发放防暑补助。4.1.9 生日礼物公司为入公司满____月的员工发放生日礼物以示生日祝福，具体由人事部负责落实。4.1.10 丧事吊唁员工直系亲属亡故时，公司安排人员前往吊唁，以示抚慰。4.2 福利范围、数量的调整特别情况需要调整福利范围和数量时应由主管部门提出书面申请报总经理批准后执行。5、附则____本制度解释权归公司办公室。____本制度自下发之日起执行。6、相关文件及表格及记录表单6.1《薪酬管理制度》6.2《结婚礼金领取申请表》第 2 页共 29 页下载后可任意编辑公司员工福利制度范本第一章总则 1.1 目的为增强员工的集体归属感和打造企业的凝聚力，充分体现____集团(以下简称集团)对员工的关怀与尊爱，特制定本制度。1.2 适用范围本制度适用于集团总部及各下属分公司、各门店等所有分支机构编制内转正之后的正式员工(有特别规定的人员除外)的福利管理。1.3 责任部门本制度由集团人力行政中心负责起草、解...
