下载后可任意编辑农业三场目标管理工作方案一、目标管理考核机构为便于对农业三场目标管理考核，特成立县农委农业三场目标考核领导小组，由考核领导小组负责对农业三场各项工作的考核。二、考核内容和方法1、从信访稳定、安全生产、日常管理、财务管理四个方面对农业三场的工作进行定量考核，总分值 1 分；2、对应的目标管理全额奖励金额为：主要负责人每人每年____元，其他管理人员每人每年____元(含原年度考核奖____元)；3、农业三场所有工作人员根据考核细则，每年的年底由县农委农业三场考核领导小组对每个人员进行综合打分，所得分值所占的百分比乘以其本人的全额奖金就是该工作人员全年所得的目标管理考核奖金。三、农业三场目标管理考核细则(一)信访稳定(40 分)1、农业三场职工直接到县农委通过书面或口头投诉本单位的，三场管理人员应及时赶到县农委进行现场处理，能妥善协调处理投诉的，不扣分；不能妥善处理的，一次扣所有管理人员各 2 分；(10 分)2、农业三场职工通过市长热线、县长热线、政民互动、12345 政府直通车或直接到县信访局及其他县级相关部门投诉的，三场管理人员能妥善协调处理并积极即时回复的，一次扣所有管理人员各 1 分；不能妥善处理造成二次上访的，一次扣所有管理人员各 5 分；(15 分)3、农业三场职工通过电话、信件、电子邮件或直接到市级以上信访部门及其市级以上相关部门投诉的，农业三场管理人员能妥善协调处理的，一次扣所有管理人员各 5 分；不能妥善处理的，一次扣所有管理人员各 10 分。(15 分)第 1 页共 5 页下载后可任意编辑(二)安全生产(20 分)1、农业三场各单位必须切实做好本单位防火、防盗、用电安全工作，清查排除危房、机动车和水塘等安全隐患。建立安全生产预案，成立应急工作处理领导组，遇重大突发事件，要及时向农委分管领导和主要领导汇报，并按预案处理程序向县应急办、机要局汇报；(5 分)2、设立险情警示标牌，做好安全生产宣传工作(5 分)；3、如发生安全生产事故，每发生一次事故扣所有管理人员 5 分。(10 分)(三)日常管理(20 分)1、制定严格的上下班制度和请假制度，单位主要负责人出县一天需向农委分管领导请假，出县两天以上需向农委主要领导请假，违规一次扣 1 分；单位其他管理人员，出县需向本单位负责人请假，违规一次扣 1 分；(5 分)2、所有工作人员正常工作日需在单位正常上班，农委考核领导组不定期对农业三场的在岗出勤情况进行检查，发现不在...
