工作人员手册台声杂志社欢迎辞首先，在此谨热忱欢迎您加入台声杂志社！我们为您准备了这本《工作人员手册》，希望它能帮助您尽快了解新的工作环境，掌握杂志社的日常管理制度，从而使您更快的进入工作角色，和台声杂志社一起成长与发展！在学习本手册的过程中，如果您对手册所属的规章制度有任何疑问，请向办公室咨询，我们会认真为您解释。由于杂志社正处于快速发展期，本手册上的内容势必有需要随之修改和完善的地方，如果您在工作中，对本手册的内容有其他修改意见，请以提案的形式提交台声杂志社办公室。最后，祝您在台声杂志社工作愉快！目录欢迎词第一章 台声杂志社第二章 岗位设置第三章 人事制度第四章 权利和义务第五章 薪酬福利第六章 工作制度第七章 假期第八章 保密第九章 奖罚第十章 考勤第十一章 职责第十二章 厂洼宿舍管理制度第十三章 附则结束语第一章 台声杂志社台声杂志社为中华全国台湾同胞联谊会（简称全国台联）所属事业单位，采用事业单位企业化管理模式，工作人员实行聘用合同制。下设行政管理中心、新闻出版中心、经营发展中心三大部门。行政管理中心设有办公室、财务室，新闻出版中心设有总编室、编辑部、采访部、新媒体、影视室，经营发展中心设有广告发行部、事业活动部。一、管理制度台声杂志社实行社务会、编前会、办公会三级会议管理制度。1、社务会。由社领导组织召开，不定期，主要处理重大事务，参加人员由社领导决定；2、编前会由编辑部组织召开，主要研究《台声》杂志重要稿件，新闻出版中心全体编辑记者参加；3、办公会由办公室组织召开，每周一上午 9 时至 10 时，主要汇报上周工作落实情况、布置本周工作，全体人员参加。二、主要工作台声杂志社目前主要工作：1、编辑出版《台声》杂志（大陆版，半月刊）、（台湾版，月刊）；2、编辑出版《台联工作通讯》（月刊，内部发行）；3、编辑运营《台声》新媒体各个平台；4、开展两岸交流活动；5、开展各类经营活动。第二章 岗位设置台声杂志社依据国家事业单位岗位管理条例，以及承担的使命任务和上级的有关要求，设置行政管理人员、专业技术人员、公勤人员三类岗位。行政管理中心——主任（1 人）；办公室：主任（1 人）、办事员（2 人，行政后勤、人事档案各一人）；财务室：主任（1 人）、会计（2 人）（主办会计、出纳各一人）；新闻出版中心——主任（1 人）；总编室：主任（1 人）、编辑（2 人，流程编辑、美术编辑各一人）、校...
