下载后可任意编辑劳务费纠纷及农民工群体性事件应急预案范本1 总则 1.1 目的建立健全园区处置劳资纠纷群体性____应急预案，正确区分不同性质的矛盾，最大限度地预防劳资纠纷方面群体性____的发生，保障企业与职工合法权益，推动经济健康进展，维护社会和谐稳定。1.2 编制依据依据《____劳动法》、《____劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《信访条例》等有关法律法规以及《鹰潭市突发公共事件总体应急预案》和《鹰潭市工业园区突发公共事件总体应急预案》，制定本预案。1.3 工作原则根据“以法律为准绳、兼顾各方利益、协商解决、预防为主”四项原则，妥善解决、及时处置，防止矛盾激化和事态扩大，减少或避开造成经济损失、不良影响。1.4 适用范围本预案适用于园区行政区域内发生的劳资纠纷方面群体性____的预警、预防及应急响应工作。2 等级标准根据事件的紧迫和激烈程度、规模大小、行为方式、可能造成的危害程度与进展蔓延的趋势等，由高到低划分为四个等级。2.1 特别重大____(Ⅰ 级)有下列情况之一的，为特别重大____。(1)一次参加人数____人以上，严重影响社会稳定的；(2)冲击、围攻各级党政机关和要害部门，对企业进行打、砸、抢、烧的事件；(3)参加人员对抗性特征突出，已发生大规模的打、砸、抢、烧等违法犯罪行为；第 1 页共 22 页下载后可任意编辑(4)阻断铁路繁忙干线、国道、高速公路和重要交通枢纽，或阻挠、阻碍国家重点建设工程施工。2.2 重大____(Ⅱ 级)有下列情况之一的，为重大____：(1)参加人数在____人以上、____人以下，影响较大的非法集会____示威、____请愿、聚众闹事、罢工等，或人数不多但涉及面广和有可能____事件；(2)出现跨行业的影响社会稳定的连锁反应，或造成了较严重的危害和损失，事态仍可能进一步扩大和升级。2.3 较大____(Ⅲ 级)有下列情况之一的，为较大____：(1)参加人数在____人以上、____人以下，影响企业生产和社会稳定的；(2)参加人员有明显过激行为；(3)可能引发跨地区、跨行业的影响社会稳定的连锁反应。2.4 一般____(iv 级)有下列情况之一的，为一般____：(1)一次参加人数在____人以内；(2)参加人员消极怠工或对抗性特征明显。3____指挥体系和工作职责3.1 劳资纠纷群体性____应急领导小组(以下简称应急领导小组)群体性____发生后，启动应急预案，统一____、协调、指挥应急处置工作。应急领导小组由党工委书记任组长，分管社会稳定的党工委副书记、分管劳动保障的副主任任副组...
