下载后可任意编辑区教育局 2024 年工作总结范文在区委区政府的正确领导下，___区教育局仔细分析新常态下教育工作的新规律和新特点，积极应对复杂多变的形势给教育工作带来的新机遇和新挑战，全面推动基础教育综合改革，大力实施破解大班额工程，提升进展内涵，提高教育质量，促进区域教育优质均衡进展，努力办好人民满意的教育。现将___年工作总结和___年工作要点汇报如下。一是不断深化德育综合改革。以立德树人为根本任务，深化开展“立德树人行动讨论年”活动，强化行动讨论，全面发现、征集、梳理制约教育进展的问题，全区共征集了___多个讨论项目，___多名老师和机关干部参加讨论，以讨论推动工作，打造讨论型教育。___市教科院备案小课题，全市收集___项成果，___区___个项目入选。强化学科德育功能，将德育目标融入各学段教育、各学科课程，深化推动学科育人。推动活动育人，汇编集锦了___多项学校春季活动，为全区各学校开展活动提供了指导借鉴。二是积极稳妥推动课程改革。制定了《___区中小学校本课程建设指导意见》，使学校进一步明确校本课程建设的进展目标、开发原则、一般程序，并在校本课程结构、___实施、教学方法、学业成绩评定等方面提出具体操作建议。确定了国家课程校本化、校本课程建设、三级课程有机融合实施等三个方向的讨论内容，通过构建评价标准，定期评价反馈，实现整体推动。搞好衔接课程讨论，实现学段间有效衔接。加强跨学段的学生在学习习惯、学习方法、学习心理、学习内容等方面的差异讨论，通过开发引桥课程，进行课程整合。___年起将学校课程建设情况纳入区教育质量综合评价，促进了学校课程改革向纵深进展。下载后可任意编辑三是全面提升校长治校能力。引导校长制定四年进展规划和年度工作计划，确定届内任务目标，将实施情况纳入教育综合督导评估，充分发挥教育局的评价引领作用。建立激励机制。通过评价考核分层次为城乡___名优秀校长办实事，保证校长只要耕耘、就有收获。创新实行学校绩效工资二次分配制度，将综合考核成绩、老师数、学生数等进行捆绑，依据办学业绩、学校规模等发放绩效工资，真正打破“大锅饭”，荣获了___市政府教学成果改革创新奖。___北海教育集团总校长王伟芝，入选新___届齐鲁名校长，与___四中___一起为我区争得了殊荣。___四中___、___中学___、___中学___被评为___市特级校长。四是健全机制提升老师素养。一是组建学科优秀老师团队。通过工作量考核、满意度考核、教学业务考核...
