下载后可任意编辑县卫生项目办公室 2024 年工作总结___年，我县卫生ⅷ项目工作在县委、政府的领导下，在市项目办的具体指导下，在各级各部门的支持配合下，仔细贯彻___、___,市委、市政府《___加强农村卫生工作__决定》和县委、政府《___农村卫生改革与进展__决定》，根据___年项目活动计划的安排，以提高乡村卫生服务提供能力为主线，以保证特困人群获得基本医疗服务为目标，实施乡镇卫生院管理体制改革，启动乡村卫生___一体化管理，加大重点卫生干预和特困人口医疗救助工作力度，各项工作取得了新的成绩，实现了预期目标。一、项目工作整体推动，取得了实质性进展（一）贯彻落实新的农村卫生政策，乡镇卫生院管理体制改革顺利完成为仔细贯彻___、___，市委、市政府《___加强农村卫生工作__决定》，县委、政府于___年___月出台了《___农村卫生改革与进展__决定》（秀山委发〔___〕___号），明确了乡镇卫生机构为差额拨款的事业单位，编制内人员由县财政实行差额预算。为确保乡镇卫生院转体工作的顺利实施，开展了乡镇卫生院___所有制人员的清理认定工作，与县___局联合下发了《___乡镇卫生院有人员处理及有关问题的实施意见》，对乡镇卫生院___所有制、合同制人员进行了聘任上岗考试考核工作，___人按要求办理退休手续，___人通过考试考核，作为县级财政差额预算的卫生事业单位人员。乡镇卫生院管理体制的改革，稳定了乡镇卫生队伍，为促进我县卫生事业的快迅进展奠定了良好基础。（二）实施卫生人事制度改革，人力资源的规划和进展得到加强一是根据《___市卫生事业单位人事制度改革实施意见》，改革任用领导人员制度，实行乡镇卫生院院长聘任制和目标责任制，中心乡卫生院实行按需设岗，按岗定人，职工全员聘用的管理措施。二是制定卫生人力进展规划，提高乡镇卫生队伍素养。根据县编委下达的乡第 1 页共 18 页下载后可任意编辑镇卫生院人员编制，结合我县卫生人力资源现状，制定了乡镇卫生院人员补充计划，计划用___年时间来补充乡镇卫生院专业人员，逐步缓解乡镇卫生院人才匮乏的状况。三是严把卫生人员准入关。根据我县乡镇卫生人员补充计划，经报请县委、政府同意补充___人。为法律规范___部门进人渠道，优化卫生专业技术队伍，根据《___市___局全民所有制事业单位新增人员有关问题___》、《秀山土家族苗族自治县卫生事业单位新进人员聘用办法的规定》，对新进人员一律实行面对社会公开招考，杜绝非专业人员进入。目前，此项工作正在...
