下载后可任意编辑县经委软环境建设“回头看”活动实施方案____年____软环境制度落实“回头看”活动总结我局根据#软建办____号____开展软环境制度落实“回头看”活动____通知精神，____召开机关全体工作人员会议进行学习传达，对本局“回头看”活动的开展进行了部署，要求各科室和全体工作人员严格根据通知要求，仔细学习和对比软环境和效能建设制度规定，查摆问题、讨论剖析，并切实落实整改，促进了办事效率的全面提高和服务水平的提升。现将我局“回头看”活动开展情况总结如下。一、存在问题和不足就内部管理、政令畅通、执行制度规定等问题，我们实行个人自查，科室讨论剖析和召开座谈会的形式进行了深化查找，查找结果如下。第一，政治理论和业务知识学习不深不细，在领悟上级精神，吃透政策规定，和提高执行力上有差距。表现在工作效率不高，雷厉风行的劲头不足，服务企业服务群众的意识不强，实干精神不足，不能脚踏实地抓好基础性工作，工作漂移不细不实等方面。第二，创新意识不强，开展软环境建设的主动性不够。贯彻落实上级指示规定比较严格，但是习惯于固有的工作模式，遇事求稳，创新性开展软环境建设工作不够，满足于领导布置什么就干什么，主动性不够，工作不求突破，但求无过。第三，对软环境建设督查工作认识有偏差。少数____工作人员认为都是一个单位的同事，抬头不见低头见的，督查存在的问题提醒一下就行了，就不要进行通报批判和惩处；督查的同志也往往碍于情面，对于督查到的问题，教育的多，进行通报批判和惩处的少。第四，对软环境建设相关工作重要性认识不深刻。有的同志认为软环境建设已搞了多年，我们现在干工作做事情的态度和效率比以往好多了；也有的同志认为效能软环境建设与公检法和工商、税务、国第 1 页共 10 页下载后可任意编辑土等单位关系较大，上述部门属窗口单位，应该做好，而我们粮食部门功能弱化，目前只要上好班，干好本职工作就行了。二、分析存在问题的原因仔细进行自我剖析，存在问题的首要原因是对机关学习不够重视，总认为机关学习根据上级要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，除____学习外，有的____工作人员个人也不注重政策理论和业务学习，个人综合素养没有在紧跟形势进展变化中提高，吃老本，凭老经验，导致思想保守，墨守陈规，难以创新，难以解放思想与时俱进。于是在工作上会出现吃不透政策规定，执行力难以提高等问题。存在问题的第二个原因是有的____工作...
