下载后可任意编辑基层干部作风建设群众评议活动方案范文一、工作目标围绕为民、务实、清廉主题，以群众满意为标准，引入第三方评价，通过干部作风建设群众测评活动，促进干部作风建设由内部评议向社会评议延伸，实现民意调查和作风评价工作制度化、常态化，切实解决影响进展环境的干部作风突出问题，改进干部作风，强化服务意识，营造优良的进展环境。二、测评对象和时间安排测评对象为各乡(镇)、街道、工业园区、村(居)基层干部(以下简称乡镇基层干部)。测评时间为____月下旬和____月下旬，各纪工委(监察分局)负责对所联系乡镇的基层干部队伍作风建设实施群众测评。测评结果应于测评当月____日前报县行政投诉中心汇总。三、测评内容1、廉洁自律情况：落实____改进工作作风、密切联系群众的八项规定情况；遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定情况；遵守财经制度和村集体资产、资源、资金管理规定，践行廉洁履职情况；2、联系群众情况：完善基层党员干部直接联系群众制度；为民服务意识，工作态度、工作效能情况；党员干部驻村入户接待群众、走访群众、倾听群众诉求，为民排扰解难办实事情况；3、工作执行情况：贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工作部署，强化宗旨意识、大局意识，落实党委、政府分工工作和交办中心任务情况；落实上级惠民利民政策和重大决策部署以及推动“急、难、险、重”等中心工作情况；四、测评实施及计分方式1、随机测评：对乡镇基层干部作风建设的群众测评，由各纪工委(监察分局)组成测评组，以随机抽查方式直接进村入户，向群众发放第 1 页共 6 页下载后可任意编辑测评表，对乡镇基层干部队伍的廉洁自律情况、联系群众情况和工作执行情况进行测评。2、统计汇总与计分：(1)分值设置：根据《县____年度科级领导班子经济社会进展考核细则》分值设置进行计分，测评内容分四项廉洁自律情况(0.3 分)、联系群众情况(0.3 分)、工作执行情况(0.3)、是否存在____现象(0.1分)。每项测评结果设置“满意”、“较满意”、“一般”、“较差”四个等次，所赋分值依次为 0.3 分、0.25 分、0.2 分、0.15 分(详情见附件一)。(2)计算公式：① 半年测评得分=【(满意次数____0.3＋较满意次数____0.25＋一般次数____0.2＋较差次数____0.15)÷参评人员总数】－存在____每次扣 0.1 分(不存在得 0.1 分)；② 年度测评总分=【上半年测评得分＋下半年测评得分】÷全年测评次数；五、测评结果运用1、测评结果列入县____年...
