学校优秀教师评选方案VIP专享

下载后可任意编辑学校优秀老师评选方案为提高我校教育教学质量，充分调动我校广阔老师工作的积极性，表彰在教育教学中作出突出贡献老师，经学校讨论决定，每学年度进行一次优秀老师评选活动，评定办法如下：一、评选对象：在编在岗且在本校工作两年以上老师二、评选人数。结合教育局评比条件按着年级部推举人数 1—____名。三、评选条件：1.副校级领导和近三年内获得县级优秀老师的不参评；2.获得教学质量奖老师不参加优秀老师评选；3.修产假者不参评；4.已晋升高级老师可自愿放弃优秀老师评选。四、德能勤绩工作赋分参考(满分____分)：(一)德(____分)：评分要点：1.拥护党的领导，坚持四项基本原则；2.热爱教育事业，为人师表，师德高尚，遵纪守法，遵守老师职业道德法律规范和学校的各项规章制度；3.爱岗敬业、乐于奉献、顾全大局、服从领导；4.工作作风正派、尊师爱生、团结同志、不搞团伙。评分标准：1.政治学习不仔细、相关材料上交不齐、不及时的每次扣____分；(党办负责提供数据给评比小组)。2.党员老师参加党内____生活不积极、相关材料上交不全、不及时、不仔细的每次扣____分。(党办负责提供数据给评比小组)。第 1 页共 8 页下载后可任意编辑3.不服从本单位教学任务安排者；受到教育局、学校纪律处分或违____律法规者；乱办班、乱补课、乱收费违反师德师风者；在各级各类评选中拉帮结伙，拉选票者，取消该年度优秀老师评选申报资格。(二)能(____分)：评分要点：1.对教学工作仔细负责，有较高的教学水平，仔细备课，教案法律规范，能领悟新课标理念，并能贯彻于教学活动中；2.刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；3.有较高的____能力，做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；评分标准：1.根据《老师教学质量奖评选实施办法》(试行)的过程管理得分的____%计算；(教务处负责提供数据给评比小组)2.发生过教学事故、安全事故者，取消该年度优秀老师评选申报资格。(三)勤(____分)评分要点：1.能模范遵守工作纪律，不迟到、不早退；2.能严格执行请假制度，不擅自离岗；3.能按时上下课，不迟到、不拖堂，不无故旷课；4.能按学校要求达到满工作量。评分标准：3.病假、事假累计超过____天或有旷工____天以上者；未达到满工作量者，取消该年度优秀老师评选申报资格。(四)绩(____分)：第 2 页共 8 页下载后可任意编辑1.教学成绩____分。联考考试成绩和中考成绩优秀占____分，良好占____分；...