２0１6年5月心理咨询师资格考试三级基础知识试卷第一部分职业道德(第1〜25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:♦该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。♦请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。♦错选、少选、多选，则该题均不得分。（一)单项选择题（第1〜８题)l、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是(）。（A)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(B)爱国守法、诚实敬业、尊重科学、开拓创新、服务人民(Ｃ)爱国为民、忠实集体、尊重科学、热爱劳动、积极创造(D)爱国敬业、诚信敬业、办事公道、持续发展、为民服务２、职业活动内在的道德准则是()。（A)自警、自省、自律(B)忠诚、自律、勤奋(Ｃ)谨慎、慎独、创新（D)忠诚、审慎、勤勉3、关于道德与法律的关系，正确的说法是()。（A)建设法制社会，需要弱化道德同时强化法律(B)虽然道德与法律之间的关系是相辅相成的，但二者目标截然不同(C)道德与法律在内容上存在部分重叠(D)在调节范围上，法律的适用范围比道德广4、关于“职业良心”,正确的理解是（)。(A）职业良心的根本要求是不挑肥拣瘦、朝秦暮楚(B)职业良心的价值取向是对老板负责（C)职业良心的核心使命是尽职尽责、服务社会、诚信无欺(D）职业良心的基本尺度是拿多少钱干多少事5、我国社会主义职业道德的基本原则是（)。(A)人道主义(B)集体主义(Ｃ）实用主义(D)社会主义6、在从业人员职业技能的素质体系中，除了职业知识、职业技术外，还包括()。（A)职业环境(B）职业态度(Ｃ)职业薪酬(D)职业能力7、关于“敬业”的说法中,正确的是（)。(A）敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣(B)敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报(C）敬业就是埋头苦干、加班加点工作(D)敬业是劳动者与生俱来的素质8、作为职业道德规范,诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和()。(Ａ)资源性（Ｂ)资质性（C)资本性（D)资历性（二)多项选择题（第9〜１６题)9、关于“平等待人”，正确的理解是()。(A)尊重是平等待人的精髓(B)平等待人要求在人格层面实现平等（C）平等待人就是对任何顾客给予无差别的服务(D)按德才谋取职位也是平等待人的具体体现10、关于职业纪律与员工个人之间的关系,正确的说法是()。(A)职业纪律是约束员工行为的“红线”（B）只有员工广泛参与的制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律(C)职业纪律只对员工有效,具有适用范围上的有限性(D)职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系11、在操作规程环节上，要求一般员工做到（)。(A)牢记操作规程(Ｂ）演练操作规程(C)坚持操作规程(D)革新操作规程１２、践行“节约”规范的具体要求是()。(A）团结协作(B)节约能源（C)艰苦奋斗（D)爱护公物13、从业人员在处理个人与团队的关系时,要求做到的是()。（A)端正态度，树立大局意识（B)善于沟通,提高合作能力（C）律己宽人,融入团队之中(D)洁身自好，努力划清界线1４、关于奉献,正确的认识是(）。(A)不以追求报酬为最终目的（Ｂ)埋头苦干、精益求精并获得适量报酬(C)奉献是对职业道德素质很高的人的要求(Ｄ）只有达到雷锋或者见义勇为者的境界,才能够配得上奉献15、在ＩBM公司，选人用人的标准包括()。(A)具有逻辑分析能力和适应环境能力(Ｂ)拥有团队协作精神和创新能力(C)具有敢于对公司上司说“不”的勇气(D)把敬业精神作为雇佣的先决条件1６、从业人员加强职业道德修养的途径和办法是()。(A)己所不欲,勿施于人(B)见利思义(Ｃ)勿以恶小而为之，勿以善小而不为（D）“吾日三省吾身”二、职业道德个人表现部分(第17〜25题）答题指导：♦该部分均为选择题,每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。♦请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、单位通过公开选拔的方式选派一批人员出国进修,你很想去，但对照条件，你觉得自己希望不大,你会()。（A)不会刻意争取，但会试一试运气(B)觉得条件不成熟,不会浪费时间去参与(C）犹豫,但还是会报名(Ｄ）积极努力参与1８、...
