年度安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，深入贯彻《建筑施工领域安全生产风险分级管控与隐患排查治理》和公司“质量、环境、职业安全健康”方针，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保管理体系的高效运转。为切实加强安全生产教育培训工作，保障人身、设备、设施及行车安全，预防事故发生，为工程的安全生产工作提供有力保障，做到“全员、全面、全过程”的安全教育。特制定本安全教育培训计划。一、培训工作的指导思想、目的1、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高企业各部门负责人、项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。2、培训目的通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为本企业安全生产提供有力保障二、安全教育培训对象1培训对象包括企业管理人员和作业人员。三、教育和培训时间项目部根据建设部[1997]83 号文印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：1、企业法人代表、项目经理每年不少于 30 学时;2、 专职管理和技术人员每年不少于 40 学时;3、 其他管理和技术人员每年不少于 20 学时;4、 特殊工种每年不少于 20 学时;5、 其他职工每年不少于 15 学时;6、 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于 20 学时的培训;7、 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于 15 学时、15 学时、20 学时。四、教育和培训的形式与内容按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（一）培训形式 1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 3、...
