当前干部队伍作风建设存在的五大问题当前干部队伍作风建设存在的五大问题1、学习风气不浓，敷衍应付。相当一部分干部学习意识不强，甚至存在厌学情绪。有的干部以工作忙为借口，整天陷于文山会海，忙于迎来送往，学习兴趣淡化。有的干部学习不够深入，满足于一知半解，不愿在研读理论原著、领会精神实质上下功夫；有的干部学习不联系实际，学习与实践“空对空”、“两张皮”。有的干部在参加上级党校培训时，不把精力放在学习上，热衷于“进进门认认人，混混文凭养养神”。一些单位学习制度不落实，读书笔记平时不记，碰上检查成篇抄袭。特别是一些专业性强的部门，更是存在“重业务、轻政治，重实践、轻理论，重传达、轻效果”的现象。在本次调查问卷所列“当前干部作风上存在的突出问题”的八个选项中，“学风不浓、玩风太盛”位居第三。2、思想消极懈怠，不思进取。有的领导干部放松世界观改造，理想信念动摇，事业不成怨条件，工作不利怨环境。有的关系至上，阿谀奉承，拉帮结派，不琢磨事，只琢磨人。有的工作敷衍了事，能推则推，能拖则拖。有的观念陈旧，眼界不宽，缩手缩脚，打不开工作局面。有的不善于动脑筋、想办法，依赖性强，缺乏破解难题的能力，工作越做越被动。有的机械模仿发达地区的做法，照搬照套，生吞活剥。有的安于现状，不求进取，无所作为，满足于“贡献不大年年有、步子不快天天走”，明哲保身，**八稳。有的认为自己“年龄过杠、前途无望”，习惯于上班一杯茶、一张报的工作方式。问卷中，53.9%的调查对象认为，“因循守旧、思想僵化”是当前干部作风最为突出的问题。3、工作作风漂浮，形式主义。有的领导干部开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章。有的领导干部工作主动性不强，喜欢座在办公室里听汇报、做指示，深入基层调查研究不够，即使去了也是“走马观花”，不能帮助基层解决实际问题。有的领导干部事业心、责任感不强，“当天和尚撞天钟”，工作得过且过。有的领导干部对群众的冷暖疾苦态度冷漠、应付了事。有的领导干部为追求政绩搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”。群众反映，“四民”、“四企”活动以来，吃拿卡要现象明显减少，但“门难进、脸难看、事难办”现象没有根本杜绝。少数掌握实权的部门和干部对待群众推诿扯皮、支吾搪塞的事情仍然时有发生。问卷显示，47%的调查对象认为，“形式主义、官僚主义”是当前干部作风中存在的第二大突出问题。在“机关工...
