下载后可任意编辑《工资管理系统》 ——软件开发相应文档目录：1
实验课程任务和要求------------------- 第 2 页2
可行性分析报告 ------------------- 第 3 页3
需求分析报告 ------------------- 第 5 页4
数据库建立文档 ------------------- 第 8 页5
系统测试及功能介绍 ------------------ 第 12 页6
程序代码 ------------------ 第 15 页7
学习总结 ------------------ 尾页 下载后可任意编辑一、实验课程任务与要求目的与任务：1
掌握数据库设计和实现的基本过程2
掌握数据库模式设计、分析和实现的方法3
了解数据库应用系统软件开发的一般过程
实验基本要求： （1）学习相关的预备知识（2）根据数据库设计与实现过程完成数据库的设计，应用程序的开 发，上机调试、运行（3）写出课程设计报告二、课程设计基础知识 数据库设计与实现的基本过程包括需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计、数据库的物理设计以及数据库的实施和维护等内容
需求分析确定系统的数据需求和处理需求；概念结构设计通过对用户需求的综合、归纳和抽象，形成一个独立的概念模型；逻辑结构设计则将概念模型转换为具体的数据库管理系统所支持的数据模型；数据库的物理设计结合应用确定数据模型的存储结构和存取方式
在这些工作完成之后，就可以建立数据库并开始调试运行了，在数据库的运行过程中必须对其进行维护——包括数据库的备份与恢复、性能分析与改进等等
课程设计题目： 工资管理系统 工资管理部门希望建立一个数据库来管理员工的工资
要计算员工的工资 ，就需要考虑不在休假日期以内的假期、工作期间的病假时间、奖金和扣除的部分
必须指明给每个员工发薪水的方式，随着时间的推移，方式可能会有些改变
