下载后可任意编辑年轻干部培育工作方案为深化贯彻落实____精神，践行“____”，培育造就一支素养优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干____伍，为我局的老年工作和老年事业进展提供可靠的人才保障，经讨论决定，制定我局年轻干部培育办法：一、培育目标通过加强学习、实践锻炼、动态管理、科学考核等方式，实现年轻干部在思想、政治、实践、写作、协调等方面能力的不断提高，有效培育年轻同志成长为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚后备力量，展示昂扬向上的精神风貌。二、培育对象局机关副科及以下干部。三、管理培育途径一是强化干部学习。年轻干部应努力自学，干部之间多做沟通，“比、学、赶、超”。按月考核，年终看成果。月初制定学习计划，结合年轻干部的知识结构、工作阅历、能力素养等情况科学制定学习计划和内容；月底进行总结，____年轻干部在月底总结会上进行学习心得沟通，每人自制____汇报本月学习情况及心得体会。年终____年轻干部总结一年来的学习成果。二是关怀干部成长。定期与年轻干部谈心说事，工作、生活上为年轻干部排忧解难，帮助健康快速成长。有关领导每月必须找年青干部谈心一次，引导年轻干部常常性地开展批判与自我批判，适时进行提醒和鼓舞，促其自我总结提高。三是注重锻炼干部。充分结合实际工作内容，提供平台让年轻干部多写、多说，锻炼培育年轻干部能干、能写、能说的能力。建立岗位锻炼制度。根据实际情况，对经历比较单一的年轻干部进行轮岗锻炼。第 1 页共 29 页下载后可任意编辑四是进行动态管理、科学考核。年轻干部培育工作方案（二）为进一步加强农业系统干部队伍建设，大力培育高素养专业人才和德才兼备的优秀年轻干部，更好的实施人才强农战略，根据市委组织部和市人社局有关文件的精神，结合实际，特制定实施方案如下：一、指导思想坚持以____系列讲话精神为指导，以培育锻炼年轻干部为重点，以提升年轻干部队伍整体素养为目标，加强对年轻干部责任意识、综合素养、专业水平与创新能力的培育，努力打造一支信念坚定、勇于担当、业务熟练、作风优良、充满活力、奋发有为的高素养专业化年轻干部队伍，为实现农业现代化提供人才保证。二、总体目标以“精神上有追求，能力上有提升，业绩上有突破，培育上有梯次”为年轻干部培育目标，通过加强政治思想和理想信念教育，使干部的精神面貌焕然一新;通过加强培训和各种形式的轮岗锻炼，使干部的业务技能、综合素养有较大提升;通过承...
