HCM操作手册社保福利

前言：系统社保核算原则 社保档案添加原则 各业务单元添加社保档案时，以本公司实际缴纳社保人员及人员参保险种进行添加。 业务场景复现：若我是A 公司社保负责人，负责在NC 系统进行本公司社保核算，那么针对以下几个场景，怎样确认具体人员是否需要加入到本公司社保档案中：  员工张三，是A 公司任职的人员，实际社保由B 公司代为缴交--不添加至A 公司社保档案  员工李四，是C 公司任职的人员，实际社保由A 公司进行缴交-添加至A 公司社保档案  员工王五，是A 公司任职的人员，五险由B 公司代为缴交，公积金由A 公司进行缴交--此类情况，A 公司添加王五公积金社保档案 1、系统常用术语说明 险种：险种是指社会保险福利的种类，系统预置五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 险种项目：一个险种下包含的所有项目。典型的险种缴交项目有：个人缴纳比例、个人缴交额、单位缴纳比例、单位缴交额等。 缴交地：缴交地指企业中员工社会保险、公积金的缴纳地点，一般是指各城市地区名称，如北京、上海等。每个缴交地具有不同的社保缴纳政策。 社保档案：社保档案是指参保人员的与社会保险、公积金缴纳相关的档案性字段属性，在一段时间内一般比较固定。例如社保账号、缴交地、账户状态等。 社保缴交：参保人员每个月的社保计算、审核等日常操作。可查看到每个参保人员的社保、公积金明细数据，归属期间等。 备注：手册所用截图为系统最大权限所有功能节点。为保证系统使用、查看效果，各公司社保负责人在正式系统中（除总部负责人）不需要使用节点已经从功能菜单隐藏。 2、业务操作流程概述 2.1 初始化配置 各公司社保负责人第一次使用用友 NC 系统进行社保福利核算时，所需要进行操作。为一次性配置，若社保福利结构没有大的调整，每月进行社保福利核算时可延续使用。 2.1.1 初始化配置内容 险种项目配置 常规包含：基数、比例、缴交额、补缴额、固定值，若预置不足，可根据实际情况增加 险种配置 常规为五险一金，若公司有商业保险，可根据实际情况增加 社保期间 社保核算期间，通过基准年度，可以设置与薪资模块的取数逻辑 缴交地规则 根据公司人员实际缴交地情况，进行分类，如：山东-青岛、山东-胶州等 险种项目核算规则设置 设置各险种具体核算规则，如：个人缴交额=基数*个人缴交比例+个人补缴 2.1.2 初始化配置流程 序号 配置内容 操作节点 ...