倾 才 足 以 聚 人 ,量 宽 足 已 得 人 ,身 先 足 以 率 人 ,律 己 足 以 服 人 ,得 人 心 者 得 天 下 ! 1 目 录 第一章 人力资源部职责描述 ............................................................................................... 4 (一)人力资源部工作职责 ....................................................................................................... 4 第二章 人力资源规划 ........................................................................................................... 5 （一）人力资源规划的内容解析表 ....................................................................................... 5 （二）人力资源部的主要工作内容 ....................................................................................... 6 （三）人力资源管理费用构成表 ........................................................................................... 6 （四）人力资源需求预测的工作流程 ................................................................................... 7 （五）人力资源供给预测的工作流程 ................................................................................... 8 （六）人力资源战略规划工作流程 ....................................................................................... 9 第三章 组织结构与职位说明书设计 ................................................................................. 1 0 （一）组织结构设计应遵循的原则 ..................................................................................... 1 0 （二）职位设置需要遵循的原则 ......................................................................................... 1 0 （三）企业职位设置表 ......................................................................................................... 1 1 （四）职位调查表 ................................................................................................................. 1 3 （五）部门职位设置表 ...................................................
