第 1 页 人 力 资 源 专家 ——华恒智信 不同岗位面试提问方式 1
销售人员 业务线——销售人员面试提问问题 序号 类型 问题 测试点 1 个人基本情况 请你简单介绍一下自己
观察个人表达能力，语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等 2 请自我评价个人优点和缺点
应聘者是否能够坦诚相告自身的特性，并考虑其特质是否影响到此岗位的工作及团队工作
3 什么样的单位是您求职的第一选择
测试在应聘者心目中是否对自己和单位的定位清晰明确，而不是盲目应聘
4 背景调查 您对原来的单位和上司的看法如何
大骂原来单位及同事的应聘者绝非一名有修养的员工
考察应聘者是否能够客观委婉地表达其看法，并结合自己放弃原来职位的意图
5 您是否介意我们通过您原来的单位进行一些调查
重要的职位是必须进行调查的
通过应聘者回答问题时 的态 度及调查的材 料 可 以 测试其诚实 程度
6 对公 司的意向 度 您对公 司有什么了 解
一名态 度认 真 的求职者往 往 会 在面试之 前 通过多 种 渠 道 去 了 解 应聘单位
通过回答 了 解 应征 者意向 度、诚恳 度以 及敏 感 度、理 解 力以 及对公 司的喜 爱
销售人员岗位针 对性问题 7 销售背景 您认 为 此工作岗位应当 具 备 哪些素 质
测试应聘者认 为 的岗位素 质与 招 聘需 要的岗位素 质的吻 合程 度
8 请谈 谈 你对房 地产 销售的理 解 ，在销售方面有哪 些重要的成绩
考察应聘者的销售经 验 和专 业功 底
9 您认 为 自己在这 个岗位上的竞争 优势 是什么
通过回答 找 到此应聘者与 其他 应聘人员的优势差 异
10 工作能力 关 于 销售，你最 喜 欢 和最 不喜 欢的是什么
考察应聘者是否适 合销售岗位，不喜 欢 “ 重复 简单的工作” “ 脱 离 实 际
